coordonnateur administratif.
Randstad
Vous cherchez un défi motivant au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique ? Un poste clé de coordinateur administratif est présentement disponible à Saint-Augustin-de-Desmaures. Il s'agit d'un mandat temporaire à temps plein de quarante heures par semaine, avec une date d'entrée en poste immédiate. Ce rôle comporte une excellente possibilité de prolongation et d'embauche permanente. En tant que coordinateur administratif, vous jouerez un rôle central au cœur de nos opérations industrielles. Si vous désirez propulser votre carrière dans un environnement stimulant à Saint-Augustin-de-Desmaures, cette opportunité est parfaite pour vous.
AvantagesSalaire très avantageux et compétitif valorisant votre parcours professionnel Horaire fixe et régulier de jour du lundi au vendredi Belle opportunité de transition vers un emploi permanent dans l'entreprise Climat de travail collaboratif privilégiant la santé et la sécurité Espace de stationnement sans frais situé à Saint-Augustin-de-Desmaures Programme complet de formation et d'accompagnement à votre arrivée Responsabilités
En tant que coordinateur administratif, vous accomplirez les missions suivantes :
Saisir et assurer la gestion des bons de commande à travers le système SAP
Pour réussir pleinement comme coordinateur administratif, le profil recherché comprend : Expérience solide de trois à cinq ans dans des fonctions administratives Maîtrise pratique du logiciel SAP et aisance avec les outils bureautiques Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur industriel et la chaîne logistique Sens de l'organisation, grande autonomie et capacité d'adaptation rapide Souci constant pour le respect des règles de sécurité en milieu de travail Sommaire
Ce poste de coordinateur administratif offre une opportunité parfaite pour faire évoluer votre carrière au sein d'une équipe stimulante. Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature par courriel à View email address on randstad.com dès maintenant. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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