Conseiller.ère affaires publiques & développement (Temporaire 15 mois)

Lieu de travail : 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste : Temporaire 15 mois

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Brigitte Léonard   , vous propose:

• Contribuer à des projets énergétiques qui influencent l’acceptabilité sociale et le développement des nouvelles énergies.

• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires et entretenir des relations avec des parties prenantes clés du milieu.

• Évoluer dans un quotidien varié, avec autonomie et gestion simultanée de dossiers à forts enjeux.

Découvrir le rôle

Relevant de la direction communication et affaires publiques, vous contribuez à l’élaboration et au déploiement de stratégies d’affaires publiques liées aux projets de développement d’Énergir. Vous jouez un rôle central dans les initiatives de diversification énergétique et dans les efforts de relations avec le milieu. Dans ce contexte, vous soutenez le positionnement de l’organisation et favorisez l’acceptabilité sociale des projets. Vous collaborez avec différentes équipes internes et représentez l’organisation auprès de diverses instances. Vous êtes également appelé·e à intervenir lors de situations d’urgence en contribuant à la gestion de crises.

Principales responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans d’action en affaires publiques.Développer des outils et approches pour soutenir le développement de nouvelles énergies.Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer l’acceptabilité sociale des projets.Rédiger des argumentaires et des outils de positionnement pour l’organisation.Contribuer aux stratégies de développement liées aux nouvelles initiatives.Représenter le développement d’Énergir auprès de différentes instances.Participer activement à la cellule de gestion de crises lors d’interventions d’urgence.Assurer une disponibilité selon un horaire de garde.

Ce que l'on recherche

• Formation universitaire en communication, relations publiques ou science politique.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en affaires publiques (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)

• Connaissance des enjeux économiques, politiques, environnementaux et énergétiques.

• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

• Niveau d’anglais avancé* car des interactions avec des partenaires externes sont nécessaire dans le rôle
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des médias sociaux.
• Disponibilité pour un horaire de garde et déplacements occasionnels.

Aptitudes requises

• Pensée stratégique et capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes habiletés rédactionnelles.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et sens des priorités.
• Résilience et capacité à travailler sous pression dans des délais serrés.
• Habiletés relationnelles et sens de la collaboration.
• Orientation vers le service et les besoins des parties prenantes.
• Jugement et capacité d’adaptation en contexte changeant.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.