technicien comptable - facturation et recouvrement.

Technicien comptable - facturation et recouvrement
Lieu : Mirabel
Mode de travail : Présentiel 40h
Salaire compétitif : 60 000$ à 70 000$ selon l'expérience

Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable pour intégrer notre belle entreprise située à Mirabel.
Faites partie d’une équipe dynamique et engagée où votre expertise contribuera directement au succès de l’organisation!

Avantages
Salaire compétitif de 60 000 $ à 70 000 $
Assurances collectives offertes
Programme de repas avantageux
Équipe et Gestion dynamique et humaine

Responsabilités
Gestion du recouvrement des comptes à recevoir auprès des clients.
Facturation des différentes entités de l'entreprise.
Gestion des cartes de crédit corporatives.
Traitement des dénonciations auprès des fournisseurs.
Déplacements occasionnels pour récupérer des chèques.
Permis de conduire obligatoire en raison des déplacements requis.

Qualifications
Une personne dynamique, capable d'apprendre rapidement
Capacité à optimiser l'utilisation des outils actuels, notamment Excel.
Forte aptitude d'adaptation et d'apprentissage
Maîtrise du logiciel comptable Maestro (atout)

3 à 5 ans d'expérience similaire

Sommaire
Si vous êtes un professionnel des comptes fournisseurs et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mirabel, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au View email address on randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more