adjointe de projets.

Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre organisation et vos capacités à gérer des projets?
Nous sommes activement à la recherche d'une adjointe de projets pour cette entreprise de Mirabel.
Situé à Mirabel, ce contrat à durée indéterminée (long terme) est à pourvoir le plus rapidement possible!

Avantages
Poste contractuel avec possibilité de prolongement ou permanence (sans date de fin prévue, long terme)
Salaire à discuter selon l'expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 37.5h.
Environnement dynamique et humain
Formation continue et possibilité de croissance
Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Securian
Situé au coeur du quartier industriel de Mirabel, à proximité de Blainville
Formation Udemy gratuite
Flexibilité au niveau des vacances
Plus encore

Responsabilités
À titre d'adjointe de projets, votre rôle consistera à :

- Ouverture de projets dans le système interne
- Gestion de la documentation et effecturer les demandes de permis
- Suivi courriel et téléphonique avec les clients
- Facturation des projets
- Toutes autres tâches connexes au poste

Qualifications
Technique ou DEP en comptabilité ou en secrétariat
3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
Connaissance des systèmes de Bell et Hydro-Québec (un atout)
Aisance avec la suite MS-Office et l’informatique en général
Gestion des priorités
Ponctualité, organisation et autonomie
Maîtrise de français

Sommaire
Ce poste contractuel (sans date de fin prévue) est une belle opportunité pour une personne souhaitant acquérir une expérience stimulante dans le domaine des projets.
Ne tardez pas à communiquer avec Charles pour avoir votre chance!

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more