Analyste à l’évaluation des dossiers (Contrat de 12 mois)

À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

En tant que membre du Service de la mise en application, l’analyste à l’évaluation des dossiers s’appuie sur les lignes directrices établies pour filtrer et analyser les questions signalées par les courtiers membres, transmettant celles qui nécessitent un examen approfondi aux agents à l’évaluation des dossiers, et prépare et fournit des rapports statistiques.

Principales responsabilités

• Examiner quotidiennement les déclarations faites par les courtiers membres dans le système de déclaration des plaintes et des règlements (ComSet).
• Au moyen des critères établis, soulever les questions posant des problèmes réglementaires qui nécessitent un examen approfondi, une transmission à l’échelon supérieur et l’ouverture d’un dossier.
• Préparer des rapports sur les déclarations dans ComSet pour un examen de surveillance, et répondre aux questions et aux problèmes relevés par l’équipe élargie dans le cadre de cet examen.
• Soutenir les courtiers membres en cas d’erreurs de déclaration ou de renseignements manquants.
• Collaborer avec les services internes pour résoudre les problèmes et consigner les résolutions.
• Répondre aux courriels reçus par l’intermédiaire de la boîte d’assistance de ComSet ou directement des courtiers membres.
• Surveiller l’état des déclarations dans ComSet et assurer le suivi auprès des courtiers membres concernant les cas en suspens.
• S’assurer que le guide d’aide ComSet pour les courtiers est mis à jour et tenu à jour.
• Fournir des rapports statistiques et des analyses de déclarations.
• Offrir du soutien et participer aux projets d’équipe.
• Contribuer aux efforts de l’OCRI pour fournir des mesures disciplinaires fermes, équitables et efficaces visant à protéger les investisseurs, à améliorer les normes du secteur et à renforcer l’intégrité des marchés.

Aptitudes et compétences clés

Éléments essentiels

• Connaissance et compréhension générales du secteur des valeurs mobilières au Canada
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
• Expérience dans le secteur financier
• Solide aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Solide compréhension des Règles CPPC, des Règles CEC et des politiques connexes de l’OCRI, ainsi que des lois et règlements applicables en matière de valeurs mobilières, en particulier en ce qui concerne les exigences de déclaration.
• Aptitude éprouvée à travailler de façon proactive et autonome pour prioriser les tâches, accomplir plusieurs tâches à la fois et le faire dans les délais impartis
• Bonne gestion des dossiers et sens de l’organisation
• Excellente connaissance d’un éventail d’applications logicielles, dont MS Word, Excel et PowerBI

Atouts

• Examen d’aptitude pour les chefs de la conformité et Cours à l’intention des directeurs de succursale
• Expérience de ComSet
• Solides compétences en analyse et en recherche, et grande capacité à résoudre des problèmes
• Connaissance et compréhension de différents produits liés aux valeurs mobilières
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle
• Habileté à développer un réseau et à bâtir des relations
• Entregent

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but
L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières :

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 47 000 $ à54 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche