Conseiller·ère principal·e

K72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.

C’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.

C’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients culottés. Ceux qui ont envie de jouer et de se mouiller avec nous, comme Pharmacie Jean Coutu, Poulet Rouge, Bota Bota, iA Groupe financier, Première Moisson, Warrior, et plusieurs autres.

Le ou la Conseiller·ère principal·e aura la responsabilité de coordonner le déploiement des stratégies et tactiques des clients. C’est à cette personne que revient la responsabilité de mobiliser les ressources internes et externes, afin de déployer efficacement les différentes initiatives marketing, et ce, pour tous les canaux.

Ses activités comprennent le conseil au quotidien des clients en ce qui a trait au déploiement de leurs activités marketing, la supervision et la gestion des processus de réalisation, incluant la vigilance stratégique qui permet une livraison adéquate, quelles que soient les circonstances.

Au quotidien, avec l’équipe de K72, cette personne gère les marques, supervise le développement de contenu et de messages-clé nécessaires à la production des activités marketing (production télé, imprimés, événements, publicité au lieu de vente, promotion, marketing direct, site, microsites web et outils numériques) ou toute autre activité requise.

Vous relèverez les défis suivants :

• Être responsable de grands projets et mandats, en étroite collaboration avec l’équipe de direction.
• En collaboration avec le leadership, jouer un rôle de premier plan, en ce qui a trait aux recommandations stratégiques sur les projets et auprès des clients.
• Créer des liens entre les talents de tout niveau, autant à l’interne qu’à l’externe, et de toute expertise.
• Connaître le catalogue des talents et son éventail d'expertises. Collaborer avec eux(-elles) au bon moment.
• Maîtriser les rouages d’une agence et être une référence en matière de gestion de projets (détails, délais, budgets).

Ce que vous devez apporter :

• Entre 6 et 9 ans d’expérience dans un rôle similaire – gestion de projets/service client/conseiller(ère).
• Connaissances des nouvelles technologies et du fonctionnement de plateformes numériques complexes ou aptitudes à les comprendre aisément.
• Avoir un point de vue créatif et innovant sur le produit.
• Produire les résultats attendus.
• Favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe.
• Avoir une passion pour tout ce qui touche le produit traditionnel ainsi que le numérique.
• Exigences élevées pour le produit.
• Combinaison de formation et d’expérience pertinente.
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Bilinguisme.

Qu'est‑ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en live, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien‑être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien‑être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Cette offre expirera le (11/19/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant

• e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont‑elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de K72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais‑le nous savoir.

En rejoignant K72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE