Adjoint(e)-conseil principal(e), Spécialiste en Configuration - Administration des régimes de retraite

Titre du poste: Adjoint(e) Conseil-Principal(e) - Spécialiste en configuration - Administration des régimes de retraite

Type de rôle: Poste vacant existant

Êtes-vous un analyste actuariel qui possède également de solides compétences analytiques et informatiques ? Vous aimez dépanner, configurer les systèmes et assurer l'efficacité des systèmes et des logiciels ? Alors Aon a l'opportunité que vous recherchez !

Aon est à la recherche d’un(e) spécialiste en configuration pour se joindre à son équipe d’implantation en administration des régimes de retraite. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec des partenaires internes afin de mettre en œuvre et de soutenir des solutions d’administration des régimes de retraite pour nos clients. Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) analyste en régimes de retraite ou en actuariat qui souhaite approfondir son expertise technique et acquérir une expérience pratique avec des outils et des systèmes d’implantation.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

A quoi vous attendre au quotidien

Le Spécialiste en configuration de documentation travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, pour notamment :

• Passer en revue les documents d’exigences et configurer le système (à l’aide des outils d’interface graphique), afin de résoudre une anomalie du système ou d’implanter une demande de changement
• Effectuer des tests unitaires afin de s’assurer qu’aucune anomalie majeure n’existe dans les résultats attendus.
• Déterminer si la configuration s’exécute correctement, reflète les exigences et n’a aucune incidence négative sur les dispositions existantes (analyse de tests de régression)
• Documenter les anomalies lorsque les résultats réels ne sont pas compatibles avec les résultats attendus
• Analyser les problèmes/anomalies et corriger le système lorsque la configuration ne produit pas les résultats attendus
• Approfondir l’analyse des problèmes afin de déterminer si la source de l’erreur concerne les données, la configuration, les résultats attendus ou l’exécution
• Résoudre les problèmes avec les cas tests ou avec la configuration et répète les tests. Transmettre les problèmes aux supérieurs, s’il y a lieu.
• Planifier, organiser et superviser certaines activités de maintenance du système
• Coordonner le travail au quotidien en fonction des priorités

En quoi cette opportunité est différente

Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Connaissance en administration des régimes de retraite à prestations déterminées.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word).
• Capacité à corriger les erreurs et les anomalies du système.
• Capacité à interpréter et à comprendre les documents d’exigences.
• Capacité à communiquer des idées dans un langage technique et convivial.
• Connaissance des pratiques exemplaires et méthodologies relatives aux tests de système et au contrôle de la qualité logicielle (un atout).
• Capacité à comprendre les concepts élémentaires des bases de données relationnelles (c.-à-d., relations entre les tables, clés).

Attributs Personnels

• Souplesse et capacité à s'adapter à l'évolution des priorités et des échéances.
• Capacité à prioriser, à gérer, à suivre et à signaler l'état du projet efficacement.
• Capacités éprouvées à analyser les problèmes et à être créatif dans leur résolution.
• Travail d'équipe et de collaboration.
• Excellente communication orale et écrite.
• Proactivité et sens de l’initiative.
• Grand souci du détail.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
• Baccalauréat en mathématiques, actuariat, finance, administration ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine analytique

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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