Spécialiste paie et ressources humaines
$65k par annéeTemps plein
SIMETRA
Spécialiste paie et ressources humaines Notre client est à la recherche d’un spécialiste de la paie et des ressources humaines pour se joindre à son équipe à Sainte-Catherine, sur la Rive-Sud de Montréal. Le titulaire du poste sera responsable du traitement complet de la paie ainsi que de diverses fonctions administratives en ressources humaines, tout en assurant la conformité aux lois et règlements applicables.
*Ce poste sera un mandat contractuel d'une durée minimale de 12 mois, pour un remplacement de congé de maternité Avantages : 4 semaines de vacances (selon calendrier CCQ), horaires flexibles, etc. Responsabilités
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
*Ce poste sera un mandat contractuel d'une durée minimale de 12 mois, pour un remplacement de congé de maternité Avantages : 4 semaines de vacances (selon calendrier CCQ), horaires flexibles, etc. Responsabilités
- Effectuer le traitement complet de la paie sur une base hebdomadaire, incluant la validation des heures, primes et indemnités
- Gérer les déductions à la source (impôts, avantages sociaux, REER, pensions) et produire les rapports/remises requis (DAS, CCQ, syndicats, etc.)
- Préparer les relevés fiscaux (T4, RL-1), les relevés d’emploi et assurer la conformité aux normes (CNESST, CCQ, normes du travail)
- Administrer les dossiers employés (embauche, changements, départs) et assurer le suivi des dossiers CNESST et certifications CCQ
- Rédiger et préparer la documentation RH (contrats, lettres) et coordonner certaines activités RH (évaluations, formations, intégration)
- Gérer les avantages sociaux, les registres (vacances, banques de temps) ainsi que les éléments liés à la SST et à la mutuelle de prévention
- Répondre aux demandes internes, collaborer avec les opérations pour la validation des heures et produire des rapports (paie, absences, coûts)
- Assurer la conformité réglementaire, maintenir une documentation adéquate pour audit et participer aux activités de fin de mois liées à la paie
- DEC ou AEC en comptabilité, ressources humaines ou paie
- Expérience de 3 à 5 ans en traitement de la paie
- Expérience en milieu syndiqué ou avec la CCQ (atout important)
- Bonne connaissance des règles de paie au Québec et au Canada
- Expérience avec des systèmes de paie (ex. Maestro ou équivalent)
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 22 jours
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