Data Architecte - Télétravail (H/F)

Titre du poste: Architecte de solution - RH paie
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041)
Département: Technologie de l'information
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Type d'emploi: Permanent
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Programme d’aide aux employé·e·s
Bornes de recharge pour voitures électriques
Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP ressources humaines et paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes d'information de Metro. Vos responsabilités en tant qu’Architecte de solution SAP RH paie:
Être responsable du design SAP, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du périmètre d’intervention.
Agir comme référence, et au besoin comme formateur, auprès des membres du centre de compétence SAP RH.
Participer à l'intégration de SAP RH avec l'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps).
Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.
Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les client·e·s internes.
Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions et s'assurer de maintenir à jour le dossier d’évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation.
Être responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participant·e·s et la validation des documents produits.
Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.
Participer à l’harmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.
Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines

• 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaire pour des processus de ressources humaines de SAP
• PA : données de base personnelle
• • PD-OM : gestion de la structure HR de l'entreprise
• Connaissance de la configuration d'un des modules SAP RH
• Connaissance dans l’intégration de SAP RH avec des écosystèmes connexes
• Bilinguisme en français et en anglais (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais)
• Forte maitrise de l’environnement Microsoft Office, surtout Excel
• Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Terrebonne, Montréal, Varennes)

Fort esprit d’analyse.
Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.