Cariste d’entrepot logistique

Nous recrutons un·e Cariste expérimenté·e pour un poste de soir permanent. Emploi #Cariste #Brossard #Logistique #RandstadCanada
Voici les avantages du poste de cariste de soir à Brossard:

• Salaire de départ compétitif de 21,35 $/h, plus une prime de soir de 0,75 $/h, pour un total de 22,10 $/h.
• Horaire de travail stable et fixe, du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30.
• Accès à un régime complet d'avantages sociaux, incluant des assurances et des jours de maladie.
• Des tâches stimulantes qui mettront en valeur votre expertise de Cariste.

Voici les responsabilités du poste de cariste de soir à Brossard:

• Opérer un chariot élévateur au propane, assis à contrepoids, de manière sécuritaire et efficace.
• Charger et décharger les remorques et les camions en respectant les délais.
• Transporter les matières premières et les produits finis vers les zones désignées de l'entrepôt.
• Effectuer des tâches de manutention légère pour soutenir les opérations.
• Participer à l'entretien général et à la propreté de l'entrepôt pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Procéder à l'inspection quotidienne du chariot élévateur avant chaque quart de travail.
• Voici les exigences du poste de cariste de soir à Brossard:
• Détenir une carte de cariste valide pour la conduite de chariots élévateurs.
• Posséder un minimum de 6 mois d'expérience de travail en tant que Cariste dans un milieu industriel au cours des deux dernières années.
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience confirmée avec les chariots élévateurs au propane, assis à contrepoids.
• Ce poste de Cariste à Brossard est une chance unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise où la sécurité et le bien-être des employé·e·s sont une priorité. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la Fabrication et logistique, sont dédiés à trouver le rôle qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos ambitions. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.