Acheteur - Temps plein, permanent

Acheteur(euse) Êtes-vous reconnu pour votre sens de la négociation, votre rigueur et votre capacité à anticiper les besoins d'approvisionnement?
Aimez-vous évoluer dans un environnement manufacturier dynamique où votre rôle contribue directement à la performance de l'entreprise?
Relevant du directeur des achats, vous serez responsable de l'approvisionnement des différents projets de l'entreprise. Traiter les demandes d'achats pour les différents projets de production;
Effectuer les suivis auprès des fournisseurs et assurer le respect des délais de livraison;
Gérer les situations d'urgence liées à l'approvisionnement;
Maintenir à jour les paramètres d'inventaire (Min/Max) dans le système ERP;
Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de logistique afin d'assurer un excellent flux de communication;
Surveiller les niveaux d'inventaire et planifier les besoins d'approvisionnement;
Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, de coût et de performance.
Vous détenez un DEC, une AEC ou un baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou en gestion de l'approvisionnement (atout majeur);
Vous possédez un minimum de deux (2) ans d'expérience en achats et approvisionnement dans un environnement manufacturier;
Vous maîtrisez les systèmes ERP/MRP ainsi que la suite Microsoft Office;
Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'échanger avec des fournisseurs locaux et internationaux;
Vous possédez une excellente capacité d'analyse et êtes à l'aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement;
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
Accès à une plateforme d'information juridique;
Entreprise innovante offrant des projets stimulants et des possibilités de développement professionnel.
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à roxanne.Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience, formation, ancienneté, équité interne, etc.).