Représentant des ventes (Télétravail), Télétravail

Représentant des Ventes Commerciales - Spécification
Notre client est un joueur majeur, à la fois manufacturier et distributeur, spécialisé dans les solutions de revêtements de sol de haute qualité. Reconnue pour la stabilité de son équipe (moyenne d'ancienneté de 6-7 ans) et son approche axée sur l'autonomie, l'entreprise offre un environnement de travail flexible où l'esprit d'équipe et la performance se côtoient naturellement.
Allocation automobile de 750$/mois et carte d'essence fournie.

• Flexibilité : Mode de travail hybride avec 2 jours en télétravail et le reste sur la route
• Équilibre : 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience.

Développer et consolider le marché du Grand Montréal et d'Ottawa (territoire établi générant 3M$).

• Assurer un suivi rigoureux des cycles de vente.
• Collaborer avec l'équipe interne pour assurer le succès des projets et l'atteinte des budgets.

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente externe, idéalement dans le domaine du revêtement de sol ou des matériaux de construction.

• Expérience éprouvée dans la vente auprès des firmes d'architectes et de designers (A&D).
• Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes.

Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.