représentant des ventes | distribution électrique.

Représentant des ventes externes – Distribution électrique
Territoire : Rive-Sud de Montréal
Salaire global : 90000$ - 110000$

Joignez-vous à un acteur de premier plan de l’industrie de la distribution électrique au Québec. Forts d’une infrastructure logistique inégalée et d’une expertise technique pointue, nous formons une équipe dynamique et soudée où la rétention des employés est exceptionnelle. Nous offrons bien plus qu'un emploi : nous offrons une véritable carrière au sein d’une organisation stable, humaine et axée sur la réussite collective.

Avantages
- Rémunération compétitive : Package global attractif.
- Stabilité et culture : Environnement de travail sain, dynamique et excellente rétention de personnel.
- Développement : Coaching interne structuré et opportunités de formation continue.
- Qualité de vie : Programme d'assurances complètes, REER et 3 semaines de vacances dès l'entrée
- Outils : Laptop, allocation cellulaire et remboursement kilométrique.

Responsabilités
- Prospection active de nouveaux clients.
- Rétention et le développement de clients existants.
- Assurer une présence terrain régulière (visites clients).

- Gérer efficacement le cycle de vente en utiliser les outils CRM.

Qualifications
- Expérience minimale de 3 ans en vente B2B.
- Connaissances techniques du domaine électrique (un atout majeur).
- Approche orientée vers le travail d'équipe et le service client exceptionnel.
- Débrouillardise, curiosité et attitude proactive.
- Aptitude à créer des liens durables avec les partenaires d'affaire.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more