représentant des ventes - machinerie lourde.

Représentant des ventes externes - Machinerie Lourde
Grand Montréal
Salaire Global : 100 000$ et plus

Notre client est un joueur majeur et stable dans le domaine de l'équipement lourd. Entreprise humaine et axée sur la collaboration, elle lance actuellement une nouvelle division dédiée au secteur privé (paysagisme, construction, commercial). Reconnus pour leur intégrité et leur esprit d'équipe, ils offrent un environnement de travail incroyable.

Avantages
Rémunération compétitive : Global qui dépasse 100 000$ dès la première année

Véhicule fourni : Camion de fonction fourni.

Épargne : Programme de REER collectif.

Outils de travail : Cellulaire et ordinateur portable fournis.

Responsabilités
Développement de marché (100 % prospection) : Identifier et solliciter de nouveaux clients (contracteurs, paysagistes, gestionnaires immobiliers) pour propulser cette nouvelle division.

Vente consultative : Gérer des cycles de vente de manière consultative

Présence terrain : Passer 60 % du temps sur la route dans la grande région de Montréal pour bâtir des relations durables.

Collaboration interne : Travailler étroitement avec l'équipe (40 % bureau/télétravail) pour assurer le succès du lancement.

Qualifications
Profil entrepreneur : Vous avez le "fire" pour bâtir un territoire à partir de zéro (0 $à 1M$).

Expérience : Expérience en vente B2B (secteur de l’équipement lourd ou construction, un atout majeur).

Attitude : Esprit d'équipe, humble, travaillant et doté d'une éthique de travail irréprochable.

Aptitudes physiques : À l'aise avec un rôle qui demande parfois un peu d'implication physique liée à l'équipement.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Félix Coulombe
Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
Show phone number
View email address on randstad.com

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more