Directeur des ventes , Télétravail

Job Responsibility:

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 5 ans ou plus Design et arts appliquu00E9s (autres) Vente spu00E9cialisu00E9e, marchandisage et marketing (autres) Tâches Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements Fournir le service à la clientèle Fonctions et activités des superviseurs 3 à 4 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd) Jira Logiciel de comptabilité Logiciel d'analyse de données Courrier électronique Agenda électronique MS Office Mac OS Logiciel de présentation Logiciel de gestion de projets Salesforce Chiffrier électronique Logiciel de création et de gestion de site Web Logiciel de traitement de texte MS Windows MS Excel Domaine d'expérience de travail Commercialisation Domaine de spécialisation Amélioration des processus Communications Gestion Ventes Étude de marché Gestion de marque Stratégie Publicité Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services) Négociation Sûreté et sécurité Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Possède un véhicule Transport public disponible Permis de conduire valide Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Travail sous pression Travailler en quasi-autonomie Posséder outils et équipement Ordinateur Accès à Internet Qualités personnelles Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Esprit d'initiative Ouverture aux autres Sens de l'organisation Esprit d'équipe Gestion du temps Flexibilité Questions de sélection Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada? Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi? Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus? Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)? Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Renseignements à propos du lieu de travail À distance Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Kilométrage payé Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)