Responsable du Développement des Affaires de Service H/F

Afin de renforcer notre force de ventes , nous recherchons un(e) Représentant(e) des ventes internes qui saura bâtir des relations solides avec nos clients , conseiller avec précision et assurer un service impeccable de la demande initiale à la livraison finales. Si vous êtes reconnu pour votre service à la clientèle, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements, cette mission est pour vous !

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN :

Vous encadrez et développez une équipe de représentants des ventes externes , tout en demeurant personnellement impliqué dans la gestion de comptes stratégiques , les négociations complexes et l’ouverture de nouveaux marchés à fort potentiel.

Stratégie de développement des affaires

Définir, en collaboration avec la direction, la stratégie de développement des ventes par territoire, segments de marché et clients cibles,
Identifier les axes de croissance prioritaires : nouveaux marchés, nouveaux comptes, développement de comptes existants, diversification de services.
Leadership et gestion de l’équipe de représentants

Fixer des objectifs clairs par représentant : ventes, marges, développement de comptes, activités terrain.
Suivre la performance individuelle et collective à l’aide d’indicateurs pertinents (pipeline, closing, croissance, rentabilité).
Accompagner les représentants sur le terrain : coaching en situation réelle, développement des compétences commerciales et relationnelles.
Développement de comptes majeurs et présence terrain

Effectuer des visites régulières chez les clients clés afin de comprendre leurs enjeux, projets et besoins futurs.
Participer aux rencontres de direction pour aligner la croissance commerciale avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Collaborer aux projets transversaux liés à l’amélioration continue et à l’expérience client.
Veille stratégique et représentation externe

Maintenir une veille active sur la concurrence, les tendances du marché et les grands projets régionaux.
Remonter à la direction les opportunités, menaces et signaux faibles du marché.
Diplôme universitaire en administration, marketing, gestion, ou domaine connexe, ou expérience équivalente .
Formation en ventes stratégiques ou en leadership
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en ventes ou développement des affaires, idéalement en milieu industriel ou distribution de métaux ou de matériaux
Expérience confirmée en gestion d’équipe de vente et en gestion de comptes majeurs et négociations complexes
Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Aisance avec les outils numériques : CRM, ERP, Suite Office.
Nous formons une vraie unité où entraide, respect et fierté font partie du quotidien. Un horaire stable : Du lundi au vendredi, pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.

• Un salaire compétitif : Avec des augmentations annuelles et des bonifications basées sur la performance.
• Un régime d’assurance collective comprenant soins médicaux, dentaires, assurance vie, invalidité et assurances voyage.
• Développement et progression : Acier Ouellette offre de réelles opportunités d’avancement et de développement professionnel. Un gym sur place (St-Jérôme) : Parce que la performance passe aussi par la santé physique, nos équipes ont accès à un gym directement en milieu de travail.

? Un environnement où on veut te voir grandir : Chez nous, chaque jour est un défi à relever, mais jamais seul. Acier Ouellette, c’est une famille industrielle , une Force Spéciale où chacun joue un rôle clé.