Régisseur it évènementiel h/f

Devenez un actif pour la collectivité!
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

L’Espace CDPQ, soit la plus importante communauté dédiée au capital de risque au Canada, est un lieu physique de collaboration situé au cœur du Centre-ville, à la Place Ville Marie à Montréal. Assister et/ou prendre en charge la planification et la logistique des événements organisés par Espace CDPQ, et ses fonds partenaires : ateliers, conférences, assemblées générales annuelles, soirées de réseautage, etc.
Agir à titre de personne ressource auprès des fonds partenaires et les organisations externes ainsi qu’assurer avec diligence les suivis événementiels avec les différentes équipes et fournisseurs (traiteurs, audio-visuels, agents de sécurité);
Assister et/ou prendre en charge des activations événementielles reliées aux partenariats locaux et nationaux d’Espace CDPQ
Contribuer à l’amélioration des processus et de l’offre événementielle;
Aptitudes créatives et souci du détail;
Technique ou Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, communications, marketing, relations publiques ou autre domaine connexe);
Au moins deux (2) années d’expérience pertinente, idéalement en événementiel ou en gestion d'événement;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Disponibilité et flexibilité des horaires de travail (tôt le matin ou en soirée).
Maîtrise avancée du français et bonne connaissance de l'anglais*, tant à l'oral et à l'écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Avoir du plaisir au quotidien. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation.