Assistant(e) administratif(ve) et recrutement (RH) (H/F)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Adjoint administratif aux ressources humaines pour soutenir notre client, un chef de file de l'industrie de la construction à Laval. Sous la supervision directe de la directrice des ressources humaines, ta mission sera d’assurer le soutien administratif du département RH, de la culture et de la santé et sécurité au travail (SST).
En tant qu'expert·e en soutien administratif, tu joueras un rôle clé dans la fluidité des opérations quotidiennes. Que ce soit pour la gestion des dossiers employés ou le suivi des équipements TI, ton souci du détail fera de toi un pilier indispensable pour l'équipe des ressources humaines. Travailler dans le secteur de la construction à Laval offre un environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de défis gratifiants.
En choisissant de postuler pour ce rôle d'Adjoint administratif aux ressources humaines via Randstad, vous bénéficiez de l'expertise de nos recruteurs qui sont des leaders dans le domaine des ressources humaines. Le domaine des ressources humaines dans la construction demande une rigueur exemplaire, et nous sommes là pour valoriser vos compétences auprès de nos partenaires.

Ce poste s'inscrit parfaitement dans la catégorie de spécialisation Randstad Professionnel : administration des affaires.
Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Salaire compétitif

• Horaire flexible permettant une excellente conciliation travail-famille.
• Horaire estival de 4 jours et demi pour profiter pleinement de la saison.
• 4 semaines de vacances dès la première année de service.
• Plateforme de santé incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).

Soutenir efficacement la direction des ressources humaines en assurant une exécution rigoureuse des tâches cléricales.

• Assurer le soutien administratif complet du département RH, de la culture et de la SST.
• Effectuer le suivi administratif des équipements TI, incluant les téléphones cellulaires, les tablettes et les accès.
• Offrir un support au volet administratif des dossiers employés, tant en format papier que numérique.
• Veiller au classement, à la mise à jour et à la conformité des dossiers (embauches, contrats, formations, certifications).
• Préparer les documents officiels des ressources humaines tels que les lettres, formulaires et attestations.
• Assurer le suivi rigoureux des échéances RH, notamment pour les périodes de probation et les formations obligatoires.
• Soutenir le processus d’intégration des nouveaux·elles employé·es via les checklists et les documents d’accueil.
• Apporter un appui logistique aux communications internes du département des ressources humaines.
• Gérer l’approvisionnement nécessaire au bureau (papeterie, breuvages, café, etc.).
• Fournir un support administratif rigoureux pour les dossiers de santé et sécurité au travail (SST).

Détention d'un DEC ou d'un DEP en bureautique, en administration ou dans un domaine connexe.

• Expérience pertinente dans un rôle de soutien administratif, idéalement en ressources humaines.
• Intérêt marqué pour le secteur de la construction et ses particularités administratives.
• Maîtrise impeccable du français (le poste étant exclusivement en français).

Postulez dès aujourd'hui pour ce poste d'Adjoint administratif aux ressources humaines à Laval ! Nos recruteurs experts sont impatients de découvrir votre profil et de vous aider à propulser votre carrière dans le secteur dynamique de l'administration.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.