Électromécanicien Nuit Permanent

Technicien de Maintenance Robotique & Industrie 4.0 Montréal
Redéfinissez la maintenance traditionnelle. Vous cherchez à propulser votre carrière dans un environnement qui dépasse les standards de l'industrie ?
Saisissez l’opportunité de rejoindre un géant mondial de la distribution technologique au sein de son centre névralgique à Montréal. Ce site n'est pas une simple usine : c’est un écosystème de pointe où convergent robotique mobile, intelligence artificielle et ingénierie de précision.
Tremplin vers la Permanence : Contrat initial de 6 à 12 mois avec une trajectoire claire vers un poste permanent.
Vos Défis Techniques
Maîtrise de la Robotique : Piloter l'entretien préventif et correctif (électromécanique) d'un parc de robots et de convoyeurs intelligents.
Rigueur Numérique : Documenter vos interventions et assurer une gestion rigoureuse de l'inventaire via les outils GMAO.
Standard de Qualité : Réaliser des inspections méticuleuses pour maintenir la conformité aux normes industrielles les plus élevées.
Éducation : DEP ou DEC en Électromécanique, Maintenance industrielle, Électronique ou domaine connexe.
Expertise : Maîtrise avancée du diagnostic de pannes (troubleshooting) électrique et mécanique.
Aisance Technologique : Grand confort avec les outils informatiques pour la documentation technique.
Disponibilité : Prêt à relever le défi sur un horaire par quarts (incluant nuits, week-ends et jours fériés).
Téléphone : Show phone number
View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.