Assistant administratif H/F saisonnier

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe a Hudson au West Island. Ce poste est au cœur de nos opérations quotidiennes, garantissant le bon déroulement des opérations « en coulisses » tout en offrant une première impression professionnelle à nos clients.
Le candidat idéal est un expert en multitâche, à l'aise dans toutes les tâches, de l'accueil à la réception à la comptabilité légère, et bien plus encore.
Horaires : * Du lundi au vendredi, horaires flexibles.
Haute saison (disponibilité requise d'avril à novembre) ; pendant les saisons plus calmes, vous pouvez prendre davantage de congés.
Réception et relations avec la clientèle
Soutien administratif et opérations
Effectuer les tâches administratives essentielles : classement, numérisation et saisie minutieuse des données.
Coordonner et créer des plannings pour l'équipe afin d'optimiser le flux de travail quotidien.
Tenir à jour des registres numériques et physiques organisés pour faciliter leur consultation.
Bilingue (anglais et français) (à l'oral et à l'écrit)
Expérience : Expérience préalable dans un poste administratif, d'accueil ou d'assistance de bureau.
Compétences : Maîtrise approfondie de la saisie de données et des logiciels informatiques de base (par exemple, Microsoft Office, Google Workspace).
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.