Program Manager (Direction de Projets)

Vous êtes un leader naturel passionné par le domaine du bâtiment ? Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projet – Construction (Bâtiment) talentueux pour rejoindre une équipe d'experts à Québec.
Dans ce rôle pivot, vous orchestrerez des projets d'envergure tout en assurant une synergie parfaite entre le bureau et le chantier. C'est l'opportunité idéale de propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique où l'excellence et l'innovation sont au cœur de chaque réalisation quotidienne.
Voici les avantages pour ce poste de Chargé(e) de projet – Construction (Bâtiment) à Québec :

• Horaire flexible avec des congés mobiles pour un meilleur équilibre ;
• Avantages sociaux incluant un régime d’assurances collectives , véhicule fourni (ou km) pour les déplacements ainsi qu'un milieu favorisant le développement professionnel.

Planifier et diriger toutes les étapes des travaux, de l’ouverture du dossier jusqu'à la livraison finale et la gestion des déficiences ;

• Effectuer des visites de chantier régulières pour valider la conformité des travaux aux plans et devis en collaboration avec le surintendant ;
• Assurer la gestion administrative incluant l'analyse des dessins d'atelier, le traitement des questions techniques et la rédaction des directives ;
• Effectuer le contrôle financier du projet, préparer les demandes de paiement et collaborer étroitement avec le département de comptabilité ;
• Élaborer les échéanciers de construction et animer les réunions de coordination avec les différents intervenants du projet.

Détenir un diplôme universitaire ou collégial en génie civil, bâtiment, architecture ou en gestion de projets de construction ;

• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de chargé de projet chez un entrepreneur général ;
• Démontrer une excellente capacité de lecture de plans et devis ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques de gestion ;
• Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.