Program Manager (Direction de Projets)

Vous passionnez-vous pour le milieu de la construction multi-résidentielle et l'excellence opérationnelle? Nous recherchons actuellement un Chargé de projet talentueux pour rejoindre une équipe dynamique à Québec. Dans ce rôle stimulant, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'envergure tout en maximisant la collaboration entre les ressources pour assurer une qualité optimale. Poste à temps plein et permanent, basé sur 40 heures par semaine du lundi au vendredi ;
Avantages sociaux incluent quatre semaines de vacances, des assurances collectives complètes (dentaire, médicale, vue), l'accès à un gym gratuit sur place et une politique de télétravail.
Voici les tâches pour ce poste de Chargé de projet à Québec :

• analyser, planifier et estimer les étapes, la durée et les coûts relatifs à la réalisation des projets ;
• coordonner le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et veiller à la disponibilité des ressources ;
• préparer et négocier les contrats avec les divers acteurs et prendre en charge l'obtention des permis ;
• effectuer des visites régulières au chantier pour assurer la gestion des risques et la conformité des travaux.

détenir un DEC combiné à un minimum de 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets multi-résidentiels ;

• posséder une connaissance approfondie des procédures de construction, des matériaux et des principes de gestion ;
• démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de la Suite Office ;
• être titulaire d'un permis de conduire valide pour les déplacements fréquents sur les chantiers.

Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.