Superviseur production et entretien - soir

Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? Véritable pivot entre l'équipe sur le terrain (torréfaction et emballage de café) et les équipes de soutien opérationnel (qualité, RH, ingénierie, maintenance, achats et logistique, direction des opérations), ta mission principale est d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement en optimisant les ressources, tout en offrant des produits de haute qualité selon les requis du client.

Superviser l'équipe de production (trentaine d'employés à sa charge) en s’assurant que les employés ont les ressources nécessaires à l'atteindre des objectifs;

Assigner les rôles et les tâches régulières et occasionnelles afin de combler les besoins de production;

Effectuer la gestion du personnel en planifiant les horaires, en mobilisant les ressources humaines et techniques, en assurant des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe;

Valider et approuver les heures de travail du personnel sous sa supervision, puis gérer les demandes de congés;

Participer au processus de recrutement et d'intégration pour le personnel de production;

S’assurer que les rendements soient atteints en suivant les indicateurs de performance de production;

Effectuer le pont entre le personnel de production et les services administratifs de l’entreprise;

Communiquer à son équipe les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne.

Diplôme (DEC, certificat ou BAC) en gestion des opérations, en génie industriel, ou en gestion.

Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier;

Excellente agilité devant des résolutions de problèmes, des priorités changeantes et des enjeux de planification de main-d'oeuvre;

Rigueur opérationnelle (normes de qualité et de santé et sécurité) et administrative (feuilles de temps, bons de commande, etc.);

Vision stratégique et performante, tout en ayant un oeil pour l'amélioration continue.

Café gratuit pour la maison et au bureau;

• Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous;