superviseur de maintenance.

Vous êtes un leader technique passionné par la fiabilité des équipements et vous cherchez un employeur qui valorise et rémunère réellement votre temps supplémentaire ?

Notre client, un fleuron industriel nord-américain spécialisé dans la revalorisation de matériaux, est à la recherche d'un Superviseur de maintenance pour joindre sa dynamique usine de Sherbrooke. En collaboration étroite avec le gestionnaire du département, vous évoluerez au sein d'une organisation syndiquée aux relations harmonieuses, où la direction valorise l'action, les idées d'amélioration et la présence active sur le plancher.

Avantages
Salaire de base très attractif se situant entre 90 000 $et 100 000$ annuellement.
Heures supplémentaires rémunérées (un avantage exceptionnel pour un rôle de gestion !).
4 semaines de vacances annuelles pour maximiser votre repos.
.Assurances collectives
Cotisation au REER collectif
Allocation pour l'utilisation de votre cellulaire personnel.1

Responsabilités
En tant que Superviseur de maintenance, vos journées seront axées sur l'action directe. Vos responsabilités incluront :

Bâtir, mobiliser et encadrer votre propre équipe de techniciens et de mécaniciens.

Planifier et coordonner les travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements industriels .

Assurer un soutien technique direct sur le terrain pour résoudre les pannes complexes et assurer la continuité des opérations.

Collaborer aux divers projets de modernisation et d'amélioration continue des installations de l'usine.

Garantir le respect rigoureux des normes de santé et sécurité au sein de votre département.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder un solide bagage technique (mécanique industrielle, électromécanique) couplé à une expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier. Le futur Superviseur de maintenance devra se démarquer par son leadership rassembleur, son habileté à gérer le changement et sa capacité à prendre des décisions rapides. Une expérience en milieu syndiqué représente un atout indéniable.

Sommaire
Saisissez cette opportunité de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle d'une usine en pleine croissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi de Superviseur de maintenance dans la belle région de Sherbrooke, nous voulons vous parler !

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à Voir email sur randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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