Commis d'entrepôt -Soir ou Nuit

Vous cherchez un poste stable et stimulant de nuit dans le secteur alimentaire à Saint-Nicolas . Vous jouerez un rôle clé en préparant minutieusement les commandes en entrepôt à l'aide d'outils technologiques modernes comme la commande vocale et le transpalette électrique. Ce poste physique et dynamique, exécuté dans un environnement frais et congélateur, est parfait pour développer vos compétences en logistique tout en bénéficiant d'une formation complète pour garantir votre succès dès le premier jour.

Plusieurs postes de nuit disponibles.

Primes de quart avantageuses : 1,75 $ / h (nuit).

• Plan d'intégration complet et formation rémunérée de 2 semaines (incluant 2 jours de coaching individuel).
• Accès à des avantages sociaux complets et régime d'assurance
• Préparer les commandes alimentaires avec précision à l'aide d'un système de sélection par casque d'écoute
• Conduire et manœuvrer un transpalette électrique (fourche à l'avant) pour se déplacer dans l'entrepôt.
• Scanner les produits et valider les inventaires à l'aide d'un lecteur optique portable.
• Emballer (filmer) solidement les palettes pour garantir la sécurité du transport.
• Capacité à utiliser un transpalette électrique et des outils informatiques d'entrepôt (scan, casque d'écoute).
• Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité sur les quarts de nuit.
• Atout : Expérience préalable sur un chariot élévateur debout ou transpalette électrique.

À la recherche d'un emploi stable et bien rémunéré en logistique à Saint-Nicolas ? Nous recrutons des Commis d'entrepôt / Préparateurs·trices de commandes (Nuit) ! Salaire de 21.41$/h + primes cumulatives (soir/nuit + congélateur + revision au 6mois). Formation payée de 2 semaines incluse. View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.