Assistant(e) administratif(ve) de Ventes(H/F)

Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre service à la clientèle et votre rigueur?
Nous sommes activement à la recherche d'une adjointe au département du service pour cette entreprise spécialisée en réfrigération commerciale.
Situé à Mirabel, ce contrat à durée indéterminée (long terme) est à pourvoir le plus rapidement possible!
Horaire de jour du lundi au vendredi de 40h.
Formation continue et possibilité de croissance
Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Securian
Situé au coeur du quartier industriel de Mirabel, à proximité de Blainville
Formation Udemy gratuite
Flexibilité au niveau des vacances
À titre d'adjointe pour l'équipe du service après vente, votre rôle consistera à :
Faire le lien entre le client et le service technique pour l'avancement des travaux.
Entrée des données / informations clients au système
Autres tâches connexes - FORMATION OFFERTE par l'entreprise
Nous recherchons une personne qui a une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne sera amené à communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situés hors du Québec sur une base régulière) ayant une expérience administrative ainsi qu'une belle approche au service à la clientèle.
Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualités appréciées.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.