Électromécanicien - Service mécanique

Électromécanicien de Service – Horaire de 3 jours (Payé 40h !)
Horaire : 36 heures (3 x 12h) — Travaillez 3 jours, profitez de 4 jours de congé !
Vous terminez vos études ou vous avez quelques années d'expérience et vous saturez de la routine en usine ? Nous recherchons un Électromécanicien de Service junior ou intermédiaire pour rejoindre notre équipe de Trois-Rivières. Imaginez ce que vous pourriez faire de vos 4 jours de congé consécutifs chaque semaine !
Liberté et Autonomie : Fini les quatre murs de l'usine. Un camion de service entièrement équipé est fourni et vous le ramenez à la maison.

Avantages de premier plan : * Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie).
Stabilité d'un emploi permanent dans une entreprise leader.
Votre quotidien sur la route
En tant qu'ambassadeur technique chez nos clients, vos défis seront variés :
Diagnostic et réparation : Intervenir sur des pannes électriques, mécaniques et électroniques sur des équipements industriels de pointe.
Maintenance préventive : Assurer le bon fonctionnement des machines pour éviter les arrêts de production.
Conseil client : Devenir l'expert de confiance qui recommande les meilleures solutions techniques.
Polyvalence : Collaborer avec une équipe solide pour optimiser les performances des installations.
Formation : DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle complété.
Compétences : Bonne base technique, débrouillardise et excellente dextérité manuelle.
View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.