Électromécaniciens (soir)

Électromécanicien : Maîtrisez l'innovation et les systèmes automatisés
Êtes-vous prêt à propulser votre expertise technique au niveau supérieur ? Une entreprise chef de file dans son secteur, située à Trois-Rivières, recherche actuellement un électromécanicien talentueux pour soutenir sa transformation technologique. Ce poste de soir à Trois-Rivières offre un défi stimulant pour ceux qui aiment diagnostiquer et optimiser des équipements de haute précision. En travaillant sur des lignes de production robotisées, vous jouerez un rôle stratégique dans la continuité des opérations de cette usine moderne de Trois-Rivières. Électromécanicien(ne) de Maintenance
Démarrez avec un salaire compétitif de 29 $/heure, bonifié par une prime de soir de 1,25 $/heure.
Bénéficiez d'un milieu de travail dynamique où l'autonomie et le perfectionnement technique sont encouragés.
Réaliser le dépannage complexe des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques de l'usine.
Exécuter le plan de maintenance préventive sur les convoyeurs, les hachoirs et les systèmes d'emballage automatisés.
Pratiquer la soudure spécialisée au TIG sur l'acier inoxydable pour répondre aux exigences de l'industrie.
Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou un titre équivalent.
Posséder une excellente capacité d'analyse pour l'interprétation de plans électriques et de schémas pneumatiques.
Faire preuve d'une grande débrouillardise et d'un esprit collaboratif pour réussir au sein de l'équipe technique.
Manifester une rigueur exemplaire envers les standards d'hygiène alimentaire et de sécurité au travail.
Ce poste d'électromécanicien est le tremplin idéal pour un passionné de technologie industrielle. View email address on randstad.com a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.