Assistant Ressources Humaines Temps Complet H/F

Lieu de travail : Centre administratif

Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration

TC - Temps complet

Durée : Permanent à temps complet

Le service des relations de travail du CHU de Québec Université Laval est constitué de huit (8) agentes de la gestion du personnel ainsi que de trois (3) conseillères cadres, le tout sous la supervision de la cheffe – relations de travail.

Il voit également à l’application de mesures disciplinaires et administratives. Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs en collaboration avec les gestionnaires. Supporter les partenaires d’affaires dans la réalisation des réorganisations administratives.

• Collaborer à l’identification des besoins de formation en matière de relations de travail.

• Formation :

o Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction. o Posséder une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en gestion des ressources humaines dont au moins une (1) année spécialisée en relations de travail;

o Avoir une connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des lois et règlements.

Excellente capacité d’analyse et de synthèse;

• Possibilité de faire du télétravail;
• Allocation mensuelle pour utilisation du téléphone cellulaire;
• Fond de pension à prestations déterminées;
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Voir notre site:

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux

femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur

De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que

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