Représentant(e), Service à la clientèle bilingue - Poste temps plein

Vous souhaitez travailler dans le secteur de l'assurance ?
Vous parlez l'anglais ET le français et vous avez la passion d'aider les gens ?
Nous recherchons des représentants du service à la clientèle bilingues qui souhaitent évoluer au sein d'une entreprise et avoir une carrière à long terme !
Temps plein, poste permanent

• Mode de travail hybride ( 3 jours à la maison et 2 jour au bureau situé au centre ville de Montreal)
• Formation rémunérée de 4 à 6 semaines, suivie de 2 à 3 semaines de mentorat
• 3 semaines de vacances payées et 3 jours personnels payés
• Horaire du lundi au vendredi - Fin de semaine libre !
• Régime de retraite
• Etre en mesure de fournir des réponses précises aux membres existants et aux nouveaux membres tout en maintenant le plus haut niveau de service à la clientèle.
• Solides compétences en matière de communication en anglais et en français ( Obligatoire)
• Doit être en mesure de passer le contrôle de sécurité renforcé du gouvernement fédéral.
• Expérience en matière de service à la clientèle ou de centre d'appels requise
• Diplôme d'études secondaires requis

Si vous êtes impatient de commencer une carrière qui promet à la fois la satisfaction personnelle et la croissance professionnelle, ce poste est idéal pour vous !
View email address on randstad.com avec comme objet : Représentant bilingue du service à la clientèle
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.