Analyste financier (remote)

Analyste financier - reporting

Nous sommes à la recherche d'un analyste financier curieux et très dynamique pour rejoindre une équipe soudée en pleine transformation. C’est une excellente opportunité pour assumer d'importantes responsabilités, collaborer avec la direction et participer à de grands projets d'automatisation. Ce contrat de quatorze mois est le tremplin parfait pour faire avancer votre carrière!

Possibilité de décrocher un emploi permanent à la fin du mandat de 14 mois.

Possibilité d'obtenir des bonis selon votre performance.

Heures flexibles (ex. Profitez du travail à distance / télétravail / travail à partir de la maison avec notre modèle hybride.

Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues à nos superbes bureaux de Québec.

Minimum de trois à quatre ans d'expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité ou de la finance.

Expérience pratique avec les normes IFRS ou un solide bagage professionnel en cabinet d'audit ou de consultation.

En résumé, ce rôle d'analyste financier est une occasion en or d'intégrer une équipe performante dans le secteur technologique, loin des structures corporatives trop rigides. En tant qu'analyste financier - reporting, vous serez un pilier essentiel pour la stratégie et la conformité d'une organisation en pleine croissance, tout en bénéficiant de conditions exceptionnelles directement à Québec.

Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers

(View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.