Superviseur de production de soir/nuit

Titre du poste Superviseur de production
Horaire soir / Nuit (18h00 à 02h00)
Industrie Secteur agroalimentaire
Un leader industriel de renommée internationale est activement à la recherche d'un Superviseur de production pour son usine située à Saint-Hyacinthe. Salaire attractif pouvant atteindre 85 000 $.
Horaire du lundi au vendredi, de 18h00 à 02h00.
Régime de retraite avec contribution très avantageuse de l'employeur.
Vos fonctions en tant que Superviseur de production incluront :
Assurer l'encadrement, la formation et la mobilisation des employés sur le plancher.

Superviser les opérations pour garantir le respect des normes de qualité et des échéanciers.
Promouvoir et faire respecter de manière proactive les normes de santé et sécurité au travail.
Collaborer avec les départements de maintenance et de qualité pour optimiser l'efficacité.
Pour ce poste de Superviseur de production basé à Saint-Hyacinthe, vous devez justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué. Le candidat idéal pour ce rôle de Superviseur de production possèdera d'excellentes aptitudes communicationnelles, une forte capacité de résolution de problèmes et une aisance avec les outils informatiques (ERP, Suite Office). Des notions en Lean manufacturing sont très prisées pour notre futur Superviseur de production.
En conclusion, si vous souhaitez bâtir une carrière solide à Saint-Hyacinthe, ce mandat de Superviseur de production représente l'opportunité idéale d'allier vos talents de gestionnaire à la force d'un réseau mondial florissant.
Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.