commis comptable.

Poste: Commis comptable
Emplacement: St-Hyacinthe

Nous sommes à la recherche d'un(e) Commis comptable pour joindre notre équipe dynamique. Tu as le sens de l’analyse, tu aimes les défis et tu veux jouer un rôle clé dans la santé financière d’une organisation ? Ce poste est pour toi !

Maude Jourdenais
Consultante capital humain - Finance & Comptabilité

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Avantages
Ce que nous vous offrons - Les avantages du poste

-Salaire compétitif
-Mode de Travail Flexible, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
-Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise.
-Flexibilité et ambiance de travail positive.

-Avantages Sociaux Complets :
Assurance collective.
Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
Journées personnelles et de maladie.

Responsabilités
Sous la supervision de la Directrice des finances, vos responsabilités seront les suivantes :

Gérer la facturation quotidienne multi-entités et valider l'exactitude des données (prix, codes, conditions) avant envoi.

Assurer l'envoi des états de compte et répondre aux questions des clients avec courtoisie et rapidité.
Appuyer l'équipe des commandes pour toute question relative au crédit client.
Saisir les factures d'achats, préparer et imputer les paiements.
Collaborer aux clôtures mensuelles et à la production de rapports avec l'équipe comptable.

Qualifications
Compétences & qualifications requises:

DEP ou DEC en comptabilité
2 à 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V)
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes comptables / ERP

Sommaire
Vous pouvez me contacter par courriel ou par téléphone :
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Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more