préparateur de commande.

PRÉPARATEUR DE COMMANDES ET COMMIS AUX EXPÉDITIONS (21 $ À 25 $ / H)

Une entreprise leader et réputée dans le domaine de la conception et de la fabrication de systèmes de transport sur mesure recherche un préparateur de commande pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Située dans la région de Saint-Hyacinthe, cette organisation québécoise se distingue par la qualité de ses produits et offre un environnement de travail stable, propre et moderne, se rapprochant davantage de l'ambiance d'un grand garage organisé que d'une usine traditionnelle. Il s'agit d'un poste permanent de jour à temps plein (40 heures par semaine) où l'esprit d'équipe, l'autonomie et le sens de l'organisation sont mis à l'honneur. La formation sur les pièces et les processus est entièrement offerte sur place.

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Horaire de jour stable : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (40h/semaine)

Salaire : 21,00 $ à 24,00 $ / heure (selon expérience, à discuter)

Tu es une personne organisée, à l'aise avec l'informatique et qui aime la logistique ? Tu cherches une excellente stabilité d'emploi au sein d'une entreprise réputée, en pleine expansion, qui prend réellement soin de ses employés et reste ouverte aux idées nouvelles ? Joins-toi à notre équipe à St-Hyacinthe !

Avantages
Lieu de travail : St-Hyacinthe
Horaire de jour stable : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (40h/semaine)
Salaire : 21,00 $ à 24,00 $ / heure (selon expérience, à discuter)

TES AVANTAGES SOCIAUX :
Santé & Sécurité : Gamme d'assurances collectives (médicale, invalidité et vie).
Conciliation travail-vie personnelle : Banque de congés mobiles pour t'offrir un maximum de flexibilité.
Temps de repos : 2 semaines de vacances dès le début de ton embauche.
Carte Cotsco fourni

Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de préparateur de commande à St-Hyacinthe

Expédition : Préparer les commandes pour l'expédition et apporter ton assistance à la gestion des envois quotidiens et hebdomadaires.
Logistique de transport : Préparer les grilles de pré-expédition afin de calculer précisément les taux de transport.
Gestion informatique : Entrer les informations logistiques dans notre logiciel interne ainsi que dans le système SAP Business One.
Inventaire & Approvisionnement : Participer activement aux suivis des inventaires, suivre les mouvements de marchandise et déclencher les approvisionnements de stock au besoin.

Qualifications
Voici les exgiences demandés pour le poste de préparateur de commande

Expérience : Expérience concrète dans l'expédition de marchandises OU avoir déjà travaillé au sein d'un département de pièces.
Compétences informatiques : Bonne connaissance générale de l'informatique (l'expérience avec SAP est un fort atout).
Qualités personnelles : Sens aigu de l’organisation, autonomie etrigueur
Atout : Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur (un plus, mais non obligatoire).

Sommaire
Téléphone: Show phone number
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Joanick
Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
Recherches personnalisées
Présentation de votre candidature
Préparation aux entrevues
Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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