Coordonnateur logistique temporaire

Coordonnateur(trice) de logistique – Ville Saint-Laurent
Vous cherchez à propulser votre carrière dans un secteur névralgique du transport ? Nous recrutons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) de logistique pour un mandat temporaire stratégique chez l'un de nos partenaires de choix à Ville Saint-Laurent.
Situé au cœur de la plaque tournante logistique de Montréal, Ville Saint-Laurent est le secteur idéal pour les professionnels de la chaîne d'approvisionnement. À proximité de l'aéroport Montréal-Trudeau et des grands axes routiers (13, 15, 40), vous travaillerez dans un pôle industriel en pleine effervescence où l'innovation et le mouvement sont quotidiens.
Gestion des expéditions : Planifier et coordonner les mouvements de marchandises (nationaux et internationaux) en optimisant les coûts et les délais.
Documentation technique : Préparer et valider les documents d'exportation/importation, les connaissements (BOL), les factures commerciales et les documents de douanes.
Gestion des transporteurs :céduler les ramassages et évaluer la performance des partenaires.
Résolution de problèmes : Gérer les litiges, les retards de livraison ou les marchandises endommagées avec rapidité et diplomatie.
Optimisation : Collaborer avec l'entrepôt pour assurer une rotation fluide des stocks et l'exactitude de l'inventaire dans le système.
Bilinguisme fluide : Maîtrise parfaite de l'anglais et du français (essentiel pour les communications avec les clients/fournisseurs/collègues nord-américains).
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire en logistique.
Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes de gestion (ERP/WMS).
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.