Superviseur de Production WEEK-END F/H

Le titulaire du poste est responsable de la fluidité des opérations sur un quart de travail de 10 heures. Leader de proximité, il passe 95% de son temps sur le plancher pour encadrer les équipes de jour et coordonner la transition avec le quart de soir. Il agit comme la référence technique absolue en matière de lecture de plans et de contrôle de la qualité pour une clientèle exigeante issue des secteurs de l'aérospatiale, de la défense et de l'énergie.

Avantages

Rémunération : Salaire de base de 70 000 $avec un potentiel global de 90 000$ grâce aux heures supplémentaires rémunérées.Bonis : Prime mensuelle de performance pouvant atteindre 500 $ (basée sur les KPIs) et programme de partage de profits trimestriel.Stabilité & Équilibre : Horaire de 4 jours par semaine (7h à 17h30), offrant des fins de semaine prolongées.Développement : Opportunité d'avancement professionnel vers des rôles de direction à moyen terme.Environnement : Usine chauffée en hiver et suivis réguliers de la qualité de l'air et sonore.

Responsabilités

Supervision de Production : Diriger les opérations quotidiennes en utilisant le logiciel JobBoss pour assurer le respect des échéanciers.Expertise Technique : Lire, interpréter et expliquer des dessins industriels complexes parmi une base de données de 7 millions de fichiers.Contrôle Qualité : Valider les facteurs de tolérance critiques pour le pliage, le perçage et le taraudage.Santé et Sécurité (SST) : Appliquer et faire respecter rigoureusement les normes SST, une priorité non négociable au sein de l'usine.Gestion d’Équipe : Superviser le shift de jour et maintenir une communication étroite avec les chefs d'équipe de soir pour la continuité des travaux.Support Opérationnel : Répondre aux questions techniques des opérateurs concernant l'utilisation des scies industrielles et autres équipements de coupe

Qualifications

Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en supervision dans le domaine manufacturier.Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la lecture de plans techniques (blueprints) et des outils de mesure de précision.Logiciel : Connaissance du logiciel JobBoss ou d'un ERP similaire un atout majeur.Langues : Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour la communication technique et administrative.Aptitudes : Capacité à travailler dans un environnement industriel dynamique (chaud l'été, bruyant) où la rigueur est essentielle

Sommaire

Relevant directement du Directeur des Opérations, le superviseur de production joue un rôle pivot dans la chaîne logistique et de transformation de métaux et plastiques techniques. Ce poste s'adresse à un leader technique qui apprécie une présence constante sur le terrain et qui souhaite s'investir dans une organisation offrant de réelles perspectives d'avancement, notamment en raison d'un plan de relève à la direction d'ici 5 ans.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more