Directeur Veille Innovation et Développement H/F

À propos du Groupe Rainville Fort de plus de 60 ans d’expertise, le Groupe Rainville s’est développé à partir du savoir-faire reconnu de Rainville et Frères, chef de file québécois en restauration de maçonnerie et en réfection d’enveloppes de bâtiments patrimoniaux, institutionnels et publics.
Au fil de son évolution, le Groupe a élargi son champ d’expertise afin d’offrir une prise en charge plus complète des projets. Le développement de Groupe Axino, entrepreneur général actif en rénovation et en construction neuve, a permis d’étendre ses capacités à des mandats de plus grande portée, alors que l’intégration de Roc Concept, spécialisée dans la fabrication de pierre de taille, vient renforcer son expertise manufacturière et soutenir davantage la réalisation de ses projets.
Aujourd’hui, le Groupe poursuit une stratégie de croissance et de diversification visant à réunir sous une même organisation des expertises complémentaires en construction spécialisée, en entrepreneuriat général et en fabrication. Cette évolution s’appuie notamment sur le développement de nouvelles lignes d’affaires, des acquisitions, une croissance organique, des partenariats stratégiques et l’innovation afin d’accroître la capacité du Groupe à accompagner ses clients à travers un éventail élargi de besoins.

La culture du Groupe Rainville repose sur la complémentarité des expertises de Rainville et Frères, Groupe Axino et Roc Concept ainsi que sur une volonté commune de réaliser des projets de grande qualité . Elle privilégie un environnement où la collaboration, la responsabilisation, l’intégrité, l’excellence et l’amélioration continue guident les façons de travailler. Cette complémentarité favorise le partage des connaissances et permet à chacune des entreprises de contribuer, selon son expertise, à une vision commune de qualité, de performance et d’innovation.

Excellence | Rechercher un haut niveau de qualité et encourager le dépassement dans l’ensemble des activités
Innovation | Faire évoluer les pratiques, les méthodes et les solutions dans une perspective d’amélioration continue
Relevant directement du Directeur général, le Directeur – Développement corporatif est un membre clé de l’équipe de direction et le moteur de croissance stratégique du Groupe Rainville. Il dirige les activités de fusions et acquisitions, pilote les financements complexes, supervise les ententes stratégiques et chapeaute la fonction d’intelligence d’affaires en transformant les données en décisions. Fusions, acquisitions et développement stratégique
Effectuer les analyses de due diligence financière, opérationnelle et légale;
Structurer les ententes de financement de projets majeurs et infrastructures;
Diriger les initiatives de transformation numérique liées à la stratégie financière et aux outils d’aide à la décision.
Orienter l’allocation stratégique du capital entre les unités d’affaires, les projets de croissance et les initiatives non organiques;
Structurer et négocier les financements corporatifs, les facilités de crédit et les financements liés aux projets majeurs;
Superviser les activités liées au capital-actions, aux financements de projets et aux différents instruments financiers;
Piloter la veille concurrentielle, sectorielle et de marché et en dégager les tendances permettant d’orienter la stratégie M&A, les décisions d’expansion et les priorités commerciales;
Évaluer la performance, la rentabilité et le retour sur investissement des unités d’affaires, projets et initiatives stratégiques afin d’appuyer les décisions d’allocation de capital et de croissance;
Définir et piloter les indicateurs de performance stratégiques du Groupe (KPIs) et superviser les outils et tableaux de bord destinés à soutenir la prise de décision de la Direction;
Soutenir la planification stratégique annuelle et le suivi de son exécution en analysant les données internes et externes ainsi que les écarts entre les objectifs et les résultats du Groupe;
Transformer, en collaboration avec la Directrice des finances, les données financières validées en analyses et recommandations stratégiques pour la Direction;
Collaborer étroitement avec la Directrice des finances, responsable de l’intégrité des données financières, afin d’en assurer l’interprétation stratégique et leur utilisation dans la prise de décision;
Superviser, encadrer et développer l’Analyste d’affaires en définissant ses objectifs, ses priorités, ses livrables et son plan de développement;
Contribuer au développement du talent et des capacités d’analyse stratégique au sein de l’organisation.

Formation
~ Détenir un titre professionnel reconnu (CPA ou CFA), un MBA ou une maitrise en finance

Expérience en intelligence d’affaires, veille stratégique ou analyse de marché (atout sérieux)
Expérience en supervision et développement de talent
Maîtrise du droit corporatif, fiscal, réglementaire et des contrats complexes
Capacité à traduire des données complexes en recommandations stratégiques
Fort esprit d’analyse, jugement d’affaires et capacité à transformer des informations complexes en recommandations stratégiques
Rôle stratégique au cœur de la croissance du Groupe, avec une influence directe sur les acquisitions, les financements corporatifs, les partenariats stratégiques, l’intelligence d’affaires et les décisions d’expansion
Organisation qui valorise le travail d’équipe, la confiance, la responsabilité et l’innovation, et qui mise sur la recherche de nouvelles techniques et de solutions durables et performantes pour demeurer à l’avant-garde de son industrie.
Bénéficier d’excellentes conditions, dont une bonification annuelle, un REER collectif, des assurances collectives, une allocation automobile, un programme de formation continue interne et plus encore.