Responsable développement des affaires (remote)

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Sous la responsabilité de la directrice aux programmes de certificat, la personne recherchée a pour mission de développer et d’élargir le marché des formations universitaires dans le domaine de l’ingénierie. Elle joue un rôle stratégique dans la conception et la mise en œuvre de plans visant à accroître l’offre de formation et à établir des partenariats durables avec des entreprises, des institutions et des organismes professionnels.
Analyse de marché et veille stratégique
Identifie les besoins actuels et émergents en formation universitaire dans le secteur de l’ingénierie;
Réalise des analyses de besoins du marché et sectoriels en ciblant les opportunités de croissance;
Développement de stratégies commerciales
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour augmenter l’offre de formation;
Négocier des ententes de collaboration pour la création ou l’adaptation de programmes de formation;
Analyse les besoins des clients, diagnostique les enjeux de compétences et recommande des solutions adaptées;
Présente les formations, négocie les modalités et conclus des ententes;
Accompagne les clients dans la co-construction de projets sur mesure ou de cohorte privée;
Collabore à l’élaboration de formations avec les équipes pédagogiques;
Participer à des événements, salons et conférences pour promouvoir les formations offertes;
Produire des rapports sur les résultats et les perspectives de développement;
Contribue à la préparation des plans de développement, bilans annuels et rapports institutionnels;
Collabore avec les autres services internes (recherche, Stage et emplois, Philanthropie, directions académiques, communication, Service du recrutement) pour assurer la cohérence et l’alignement des projets;
Financement et appels à projets
Identifie les sources de financement ou subventions disponibles (programmes gouvernementaux, partenariats industriels);
Analyse les appels à projets, propose des montages financiers, et participe à la préparation de dossiers de financement;
Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
Baccalauréat dans une discipline pertinente (marketing, administration des affaires, commerce, relations industrielles, génie, etc.).

Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en développement des affaires ou en développement stratégique, idéalement dans le domaine de la formation continue ou de l’industrie.
Avoir une expérience significative en analyse de marché, planification stratégique ou gestion de partenariats.
Avoir une expérience en gestion ou coordination de projets.
Aptitudes et qualités recherchées
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de modélisation et de production de recommandations stratégiques.
Excellente connaissance du milieu des affaires et des enjeux liés à la formation continue et au développement des compétences.
Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
Esprit stratégique, créativité, initiative, capacité d'écoute, et capacité à convaincre sont des qualités essentielles à ce poste.
Maîtriser les différents logiciels de la suite Office (p. ex. : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
23 jours de vacances annuelles

• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées

Emploi temporaire.
Temps complet - 5 jours/semaine.
De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.