Randstad: Assistante Administrative

Nous cherchons à embaucher une assistante administrative avec une semaine de travail de 35 heures. Il s'agit d'un poste permanent à Pointe-Claire. Il s'agit d'une petite entreprise technologique qui développe, vend et soutient des logiciels et des systèmes d'inspection visuelle automatisée et de mesure de haute précision. Elle est située à Pointe-Claire et vend ses produits dans le monde entier.
35 heures de travail par semaine (au bureau)
salaire compétitif $45,000-$50,000 (selon l'experience)
Ensemble d'avantages sociaux
Formation et soutien
Le travail est varié et le candidat retenu effectuera un large éventail de tâches liées à l'administration, la comptabilité, la coordination des services, etc. Préparer des dossiers d'information pour nos clients, liés au renouvellement de leur programme de support annuel

• Coordonner (par courriel et par téléphone) avec les clients pour planifier les installations sur site et les interventions de service.
• Coordonner en interne (avec nos responsables administratifs et de production et nos techniciens) la planification des installations sur site et des visites de service (par exemple : étudier la planification des voyages, la possibilité de combiner différentes visites de clients en un seul voyage, étudier les vols, etc).

Une expérience du logiciel QuickBooks est un atout certain.
Nous offrirons au candidat retenu tout le soutien nécessaire, mais cette personne doit être à l'aise dans un environnement où la supervision est minimale.
Nous offrirons au candidat retenu une formation approfondie ainsi que des possibilités d'avancement au fil du temps. Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.