Program Manager (Direction de Projets)

À propos de Éco Entreprises Québec (ÉEQ) Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — «De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Sous la responsabilité du vice-président, responsabilité des producteurs, le titulaire du poste veille à la réalisation et au bon déroulement des diverses activités entourant ladéclaration des matières destinées au secteur commercial (ICI), autant avec les ressources internes qu’externes, ce qui comprend notamment :

L’analyse des données déclarées et celles des études en appui

Établir, avec le vice-président, les échéanciers et les objectifs annuels du projet de déclarations des ICI, puis en assurer le suivi et la réalisation ;

Détenir un diplôme d’études universitaires en science politique, communications, économie, environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente sur ledéveloppement de projet ou sur des recherches distinctes des opérationshabituelles de l’employeur ;

Certification en gestion de projet un atout ;

Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;

Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;

Connaissance de l’anglais de niveau avancé ou expert (oral et écrit) 30% approximatif de communications effectuées en anglais dans le cadre du poste.

Aptitude à développer et à gérer des processus administratifs et de suivi.

Contrat de travailpermanent à temps plein (35 heures / semaine);

• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours);
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle;
• Politique de télétravail: 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec ?

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