Chargé.e de projets

 

Lieu de travail : 1717 rue du Havre, Montréal, H2K 2X3 

Type de poste : Temporaire

 

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

 

Votre gestionnaire Ramy Ibrahim , vous propose:

• Contribuer à des projets technologiques et d’affaires qui soutiennent les priorités et la transformation de l’organisation.

• Collaborer avec des expert·e·s varié·e·s dans une structure fonctionnelle et matricielle axée sur le partage des connaissances 

• Piloter des projets diversifiés avec autonomie, dans un environnement flexible qui favorise le développement professionnel.

 

Découvrir le rôle

Relevant du Chef, Livraison de projets, la personne chargée de projets assure la livraison de projets technologiques et d’affaires de différentes envergures. Au sein du Bureau de projets internes, elle orchestre les différentes phases des projets conformément aux pratiques de gestion établies. Elle coordonne les parties prenantes, suit la portée, l’échéancier, les coûts, les ressources, les risques et la qualité, puis communique les indicateurs clés aux instances concernées. Elle collabore dans une structure matricielle réunissant notamment des gestionnaires de programme, des spécialistes en gestion du changement, des conseillers en transformation et directeurs de domaines d'affaires. Le rôle demande de naviguer efficacement entre les réalités technologiques et les enjeux d’affaires, dans des contextes de livraison en cascade, agiles ou hybrides.

Principales responsabilités

• Gérer les différentes phases de livraison des projets, de leur démarrage jusqu’à leur clôture.
• Planifier et suivre la portée, l’échéancier, les coûts, la qualité, les ressources, les risques et la documentation des projets.
• Déterminer, gérer et ajuster les budgets, puis produire la reddition de comptes requise.
• Coordonner les équipes de projet et maintenir des relations étroites avec les parties prenantes et les partenaires externes.
• Communiquer les indicateurs clés, les rapports d’avancement et les tableaux de bord aux parties prenantes et à la haute direction.
• Repérer les obstacles à l’avancement des projets et formuler les recommandations nécessaires.

• Faciliter le démarrage des initiatives et soutenir la définition des objectifs et des paramètres de livraison.

• Contribuer à l’amélioration des méthodologies, des outils et des pratiques du Bureau de projets internes.

 

Le portefeuille de projets est diversifié et évolutif, couvrant à la fois des projets TI et d’affaires : 

• Projets TI
• Projets d’affaires à forte visibilité (sans composante TI) 

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en informatique de gestion, en administration des affaires ou en gestion de projets.

• Environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets technologiques et d’affaires au sein de grandes organisations structurées.

• Expérience avérée dans la gestion de projets waterfall et une bonne connaissance de l'agilité

• Solide expérience dans la gestion de projets complexes, variés, avec plusieurs parties prenantes;

• La certification PMP ou maîtrise en gestion de projet est requise et PMI-ACP, SAFe constitue un atout important;

• Bilinguisme français/anglais essentiel*.

• Contribution active au succès collectif et à la maturité organisationnelle.

Aptitudes requises

• Démontre de l’autonomie et un jugement professionnel dans la coordination des projets.
• Structure son travail avec rigueur et gère efficacement plusieurs priorités simultanées.
• Collabore avec des équipes multidisciplinaires dans une structure matricielle.
• Influence les parties prenantes et facilite l’adhésion aux objectifs des projets.
• Analyse les enjeux, synthétise l’information et formule des recommandations concrètes.
• Communique clairement, à l’oral comme à l’écrit, et adapte son message aux différents auditoires.
• Évolue avec agilité dans l’ambiguïté, le changement et les environnements virtuels.

• Gère les dimensions financières des projets avec objectivité et sens des affaires.

• Maintient une vision stratégique tout en assurant un suivi attentif des activités de livraison.

 

 

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.