Program Manager (Direction de Projets)

Poste : Chargé de projets

Lieu : Lévis

Pour répondre à une croissance fulgurante de nos activités, nous sommes à la recherche d'un chargé de Projets talentueux et motivé pour notre entreprise à Lévis. Sous la supervision du directeur construction, vous serez le chef d'orchestre de vos mandats, assurant la performance et la synergie de tous les intervenants, du bureau jusqu'au chantier.

Milieu de travail stimulant et innovant situé à Lévis, facile d'accès.

• Opportunités concrètes de développement professionnel et de formation.
• Culture d'entreprise basée sur la qualité et le dévouement des employés.
• En tant que chargé de projets, vos missions principales seront :
• Analyse technique : Lecture de plans, devis et échéanciers.
• Optimisation : Collaboration avec le contremaitre et responsable de l'amélioration continue; logistique et accès aux sites.
• Gestion financière : Vérification des budgets (job cost), suivi des paiements, négociation et préparation des extras/crédits.
• Planification : Coordination de la main-d'œuvre, des dépenses (logistique voyage) et des livraisons d'équipements.
• Suivi de chantier : Supervision du journal de chantier, documentation photographique et validation des comptes-rendus de réunions.
• Contrôle : Suivi rigoureux de l'échéancier et des écarts entre la proposition et les travaux réels.

Le profil idéal pour ce poste de chargé de Projets à Lévis possède :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou génie civil.
• Certifications : Carte ASP construction et SIMDUT 2015.
• Atouts : Expertise en plomberie et chauffage.
• Savoir-être : Autonomie, débrouillardise, souci de la qualité et esprit d'équipe marqué.

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.