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gérant de projets.

$90k - $100k per year

Randstad

Poste : gérant de projets
Lieu : Lévis
Salaire : à partir de 90K$

Possédez-vous le talent nécessaire pour coordonner des chantiers où le béton, l'acier et les équipements lourds s'harmonisent parfaitement ? Votre passion pour les infrastructures pérennes vous définit-elle ? Si vous convoitez un défi stimulant au sein d'une entreprise experte dans les réalisations complexes, ce poste de gérant de projet est votre prochaine destination. Intégrez notre centre d'opérations à Lévis pour diriger des travaux d'envergure où l'expertise technique se transforme en réalisations tangibles. Êtes-vous prêt à bâtir l'avenir du territoire québécois ?

L'entreprise que vous intégrerez se spécialise dans l'exécution de mandats de génie civil, industriels et maritimes de pointe. Sa réputation repose sur la livraison de structures robustes, telles que des infrastructures de transport ou des centrales hydroélectriques. En somme, le gérant de projet agit comme le pilote de chaque mandat, assumant la responsabilité de l'organisation, de la réalisation et de la performance financière des sites, tout en maintenant une présence stratégique à Lévis.

Avantages

- Occuper cette fonction de gérant de projet vous permet de bénéficier de conditions de travail aussi durables que nos édifices :
- Un environnement de prestige : Joignez les rangs d'un chef de file du génie civil renommé pour ses chantiers exceptionnels.
- Salaire et bonus : Une offre salariale globale hautement compétitive, reconnaissant la juste valeur de vos compétences.
- Assurances complètes : Une protection santé et dentaire solide pour vous et vos proches.
-Véhicule de fonction : Un outil de travail mobile pour assurer vos déplacements de manière performante.
- Épargne retraite : Un régime de REER avec contribution employeur pour sécuriser votre avenir.
- Proximité et efficacité : Un environnement professionnel dynamique au sein de bureaux modernes localisés à Lévis.

Responsabilités
En tant que gérant de projet, votre quotidien sera rythmé par des missions d'envergure :
- Organiser et superviser chaque phase des travaux, de la phase de démarrage jusqu'à la remise finale.
- Maintenir un contrôle précis du budget et du respect du calendrier de production.
- Encadrer et mobiliser les équipes opérationnelles ainsi que les partenaires externes.
- Garantir l'application rigoureuse des protocoles de santé et sécurité (objectif zéro incident).
- Maintenir un lien de confiance avec la clientèle et les divers collaborateurs du projet.
- Apporter des solutions logiques et créatives face aux défis techniques imprévus.

Qualifications
Pour assurer la direction de nos mandats à Lévis, le profil recherché doit répondre aux critères suivants :
- Expérience ou connaissances obligatoires en structure de pont : Une maîtrise technique des éléments de charpente et de tablier est indispensable.
- Formation : Baccalauréat en génie civil ou diplôme équivalent jumelé à une expérience probante sur le terrain.
- Expérience : Un minimum de 3 à 5 ans dans la gestion de mandats liés au génie civil.
- Ordre professionnel : Membre de l’OIQ, le statut de CPI est également considéré comme un atout significatif.
- Leadership : Capacité innée à diriger et à mener de front plusieurs dossiers avec rigueur.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des solutions logicielles de planification et de gestion de projet.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme gérant de projet vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au View email address on randstad.com ou via LinkedIn ( pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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