Chef(fe) de service - Réalisation de projets en infrastructures

Ce qui vous attend 

En tant que chef(fe) de service – Réalisation de projets en infrastructures, votre rôle consistera à gérer une équipe de professionnels et de techniciens en ingénierie dédiée à réaliser des projets d’infrastructures municipales dans le cadre du programme quinquennal d’immobilisations (PQI) de la Ville. Dans une perspective d’amélioration continue, vous assurerez la réalisation du portefeuille de projets sous votre responsabilité en vertu des meilleures pratiques de gestion de projets et mettrez en oeuvre les mécanismes de contrôle et de gestion de performance requis afin d’alimenter le processus de reddition de comptes. Vous verrez à l’établissement de mécanismes et de processus de travail favorisant la collégialité avec différents partenaires internes, et ce, dans une optique matricielle et corporative. Vous maintiendrez un excellent service à la clientèle internes et externes, et ce, en conformité avec les orientations et les objectifs de la Direction.

L'équipe et l'environnement de travail

Professionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analysés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités reliées à son secteur, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis.
• Supervise le travail du personnel sous sa responsabilité, aide et conseille ceux-ci dans l’exécution de leurs tâches tout en favorisant la collaboration et l’entraide. Évalue la prestation de travail dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences.
• Assure la coordination et la gestion des projets de réhabilitation, de remplacement et de développement d’infrastructures municipales telles que les chaussées, les réseaux d’eau potable, d’eaux usées et pluviales, les ouvrages d’art, l’éclairage et autres catégories d’actifs de même nature selon les meilleures pratiques. Fait l’état d’avancement des projets à sa supérieure ou son supérieur immédiat en vue d’une reddition de comptes aux différentes instances décisionnelles.
• Participe à la préparation du programme annuel de pavage des rues et voit à sa mise en oeuvre et à sa réalisation.
• En collégialité avec les collègues de sa direction et des autres unités administratives, participe à l’analyse des besoins et contribue à la préparation et à la conception des projets ainsi qu’à l’estimation des coûts des travaux.
• Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques, procédures et directives relevant de son secteur d’interventions et notamment les normes et procédures de la Ville.

Profil recherché*

• Baccalauréat génie civil ou toute autre spécialisation pertinente
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de quatre (4) années d’expérience en gestion et dans le domaine de l’emploi, notamment dans la gestion d'un portefeuille stratégique de projets d'infrastructures municipales
• Leadership mobilisateur et courage managérial
• Habileté d'influence et sens politique
• Orientation vers les résultats et vision stratégique
• Collaboration et sens client

Autre information

• Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres​​​​​​

Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! 

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. 

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.