Contrôleur Financier

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.


Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:


1. Gestion des opérations comptables
• Superviser les activités comptables quotidiennes : comptes fournisseurs, grand livre, immobilisations et paie.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles afin de garantir la fiabilité et la ponctualité des données financières.
• Maintenir et améliorer les politiques comptables, procédures et contrôles internes.
• Superviser les rapprochements des comptes de bilan et traiter rapidement les écarts.
• Encadrer, développer et accompagner l’équipe comptable.
• Automatiser les processus afin d’améliorer la productivité et la précision.
• Soutenir le processus d’audits externes en lien avec les commissaires aux comptes (KPMG).


2. Gestion des comptes fournisseurs
• Superviser la fonction comptes fournisseurs pour assurer le traitement fiable et dans les délais des factures et paiements, pour les fournisseurs marchandises et non-marchandises.
• Mettre en place et maintenir des contrôles pour prévenir les erreurs, fraudes et doubles paiements.
• Gérer les relations fournisseurs et résoudre efficacement les litiges ou écarts de paiement.
• Garantir la conformité avec les politiques internes et les exigences réglementaires liées aux achats et aux paiements.
• Améliorer en continu les processus comptes fournisseurs afin de gagner en efficacité, réduire les coûts et suivre la performance via des indicateurs adaptés.


3. Systèmes, transformation et amélioration des processus
• Évaluer et mettre en œuvre des systèmes comptables et solutions ERP pour améliorer la précision et l’efficacité du reporting, notamment une transition vers Fidelio.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue afin de simplifier les flux comptables et réduire les tâches manuelles.
• Garantir l’intégrité et la sécurité des données dans les systèmes financiers.


4. Budgétisation, prévisions et analyse financière
• Collaborer avec l’équipe FP&A pour définir les budgets annuels et les prévisions périodiques de cash flow, avec un focus sur le besoin en fonds de roulement.
• Analyser les postes sous l’EBITA (charges financières, autres produits et charges, impôt sur le résultat) et fournir des analyses exploitables.
• Suivre les indicateurs clés tels que le besoin en fonds de roulement


5. Contrôles internes, conformité et gestion des risques
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes robustes pour sécuriser les actifs de l’entreprise et fiabiliser l’information financière.
• Réaliser des audits et évaluations réguliers des processus et contrôles financiers, notamment dans le cadre des nouveaux systèmes et technologies, via le programme
• Garantir la conformité avec les réglementations financières, fiscales et de reporting.
• Identifier et atténuer les risques financiers.


6. Leadership et développement des équipes
• Construire une équipe finance performante en recrutant, accompagnant et fidélisant les talents.
• Développer une culture de responsabilité, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Définir des objectifs clairs et des attentes de performance alignés sur la stratégie de l’entreprise.
• Promouvoir le respect de l’éthique et des principes de gouvernance d’entreprise.


7. Collaboration et communication
• Collaborer avec des équipes transverses pour apporter des analyses financières et soutenir la prise de décision.
• Communiquer la performance financière et les indicateurs clés aux parties prenantes, y compris à la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ (HABILETÉS):


• 10-15 années ou plus d’expérience pertinente dans une grande entreprise
• Diplôme d’étude universitaire en comptabilité - avec titre de CPA
• Bilinguisme (autant français qu’anglais, oral et écrit)
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, Excel avancé requis
• Solides compétences en informatique, en analyse, amélioration de processus et résolution de problèmes.
• Orienté service, fortes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique avec un sentiment d’urgence.
• Capacité à penser en dehors des sentiers battus
• Solide sens des affaires (capacité à rédiger des rapports d’affaires pour la direction)
• Capable de s’adapter au changement et de voir des opportunités d’apporter des changements.