Rédacteur(trice) / Créateur(trice) de contenu

Relevant du directeur des communications, le/la rédacteur(trice)/créateur(trice) de contenu est le/la principal(e) producteur(trice) de contenus pour les différents canaux que l’Association utilise pour communiquer avec ses membres .

Vos responsabilités

La personne en poste aura à gérer au quotidien les comptes des différents médias sociaux de l’ARQ. Elle devra aussi assister le directeur des communications dans le développement de projets en communication.

De façon plus précise, les tâches seront:

• Planifier et créer les contenus ainsi que la gestion des interactions sur les différentes plateformes de médias sociaux dans l’objectif d’assurer la présence dynamique de l’organisation;
• Contribuer à la réalisation de contenus multimédias (vidéo, balado, etc.) et les éditer;
• P réparer et rédiger des articles et reportages pour le magazine de l’ARQ et pour son site Web;
• Collaborer à l’édition, la rédaction, la production et la diffusion des différents outils de communication internes et externes de l’organisation;
• Assurer une veille active du contenu publié sur les réseaux sociaux par les membres, les non-membres et autres intervenants de l’industrie;
• Assurer le développement et la mise à jour régulière du site Internet.

Nos exigences

• Certificat en journalisme ou en communication
• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
• Maîtrise de la suite Office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Atout: maîtrise de ClickUp, Canva et/ou Adobe Creative Cloud
• Atout: expérience en traduction
• Atout: expérience en restauration

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle
  
• Créativité
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Autonomie

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 2,5 jours par semaine ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journée de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payée à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche incluant les assurances dentaires, la télémédecine et le programme d'aide aux employé(e)s et à la famille
• Contribution de l’employeur au REER*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Montant alloué pour les frais visuels après un (1) an d'embauche
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages