Présentateur.trice et créateur.trice de contenu - SUR APPEL

VOUS RECHERCHEZ UN MILIEU DE TRAVAIL QUI PROPOSE...

Le créateur de contenu et présentateur est responsable de planifier, de coordonner, de produire et de présenter du contenu vidéo pour toutes les plateformes de MétéoMédia (Web, mobile, télé et autres diffusions par IP) et les médias sociaux. Vous serez sur les premières lignes, en produisant du contenu vidéo, en suivant la météo en action tout en mettant à profit notre technologie de pointe de dépistage de tempêtes, en écrivant/produisant des contenus vidéo verticaux, en produisant activement du contenu sur nos plateformes de médias sociaux et de nouvelles méthodes novatrices de diffusion dans un environnement télé/vidéo en constante évolution.

Veuillez noter que nous ne prenons en considération que les personnes autorisées à travailler au Canada et en mesure de travailler sur place à nos locaux de Montréal. Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste sur appel, ce qui signifie qu'il n'y a « aucune heure garantie » et que vous serez appelé(e) au fur et à mesure de nos besoins de travail.

En tant qu'employé(e) sur appel, vos heures de travail varieront selon les besoins opérationnels de l'entreprise.

Veuillez prendre note que l'entreprise n'a aucune obligation de vous planifier des quarts de travail. Les employé(e)s sur appel sont appelé(e)s à remplacer des employé(e)s en vacances, en congé de maladie ou lors d'imprévus.

Responsabilités:

• Accroître l'engagement du public en créant des contenus vidéos captivants, tout tourne autour de l'engagement!;
• Produire du contenu vidéo pour toutes les plateformes MétéoMédia et les médias sociaux, en suivant nos stratégies vidéos;
• Produire et présenter plusieurs types de contenus vidéos pour un grand éventail de clients, soit télévisuelles, numériques et de ventes/commandites;
• Présenter du contenu en direct à la télévision;
• Créer ou participer à la création de contenus pour toutes les plateformes de médias sociaux afin d'aider à constamment accroître la portée de MétéoMédia;
• Demeurer à l’affût pour saisir toutes les occasions de créer du contenu et des concepts originaux pour les plateformes de MétéoMédia et les médias sociaux;
• À l’occasion, vous serez en mesure de filmer et d'éditer vos propres reportages vidéos pour toutes les plateformes;
• Planifier, superviser et assumer la responsabilité de tous les aspects du contenu en s'assurant de respecter les normes les plus élevées;
• Créer de nouveaux segments en lien avec notre stratégie de contenu au quotidien, ainsi qu'aider à produire des segments long format;
• Surveiller continuellement les sources d'information et les données météorologiques afin d'assurer la présentation et la production en direct de contenus vidéo lors de la couverture de météo active;
• Surveiller les tendances et les technologies émergentes, et chercher des moyens de les incorporer dans nos contenus numériques et télévisuels;
• Vous serez appelé à travailler davantage d'heures lorsque des phénomènes météorologiques surviennent
• Il est possible de devoir travailler sur des projets spéciaux, dont des segments long format et du contenu promotionnel
• Les postes, responsabilités et tâches peuvent évoluer et changer au fil du temps.

Qualifications:

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en communications, journalisme ou production télévisuelle;
• Connaissances en météorologie (un atout);
• Un minimum de 3 années d'expérience professionnelle en création de contenu vidéo est exigé!;
• Vous êtes à l’affût des tendances actuelles en production vidéo, y compris les vidéos verticales;
• Expérience avec la production vidéo en direct;
• Vous possédez un permis de conduire valide — ceci est primordial!;
• Horaire flexible! Lors de phénomènes météorologiques extrêmes, nous travaillons dans un contexte 24/7.

Compétences:

• Vous raffolez de la météorologie!
• Excellent raconteur ayant la capacité de retenir l'attention du public longtemps
• Vous êtes très organisé
• Vous avez un esprit innovateur et créatif, ainsi qu'un désir d'offrir le MEILLEUR produit possible
• Vous êtes toujours prêt à relever des défis
• Vous avez une attitude positive et vous aimez avoir du PLAISIR au travail

VOUS NE REMPLISSEZ PAS TOUS LES CRITÈRES? NE VOUS INQUIÉTEZ PAS…

Tous les candidats n'auront pas nécessairement les compétences qui correspondent exactement à la description du poste. Pelmorex valorise et accueille la diversité des expériences. Bien que posséder les qualifications « souhaitées » fasse de vous un candidat solide, nous encourageons également les candidats ayant des parcours différents à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer ou n'a pas suivi un chemin traditionnel, ne laissez pas cela vous empêcher de considérer Pelmorex. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui apporteront une valeur ajoutée à notre culture (oui, c'est vrai, nous ne croyons pas au « culture fit » classique, nous voulons que vous enrichissiez ce que nous considérons comme une culture et un environnement de travail incroyables).

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E)? ÇA DEVIENT ENCORE MIEUX…

• Communication ouverte et transparente , incluant des assemblées générales (« All Hands Meetings ») avec notre PDG.
• des employés Nous accordons de l'importance à vos commentaires afin de continuer à faire de Pelmorex un lieu de travail formidable!
• Bien que nous encouragions les conversations individuelles, nous reconnaissons que tout le monde n'est pas à l'aise de s'exprimer ouvertement. Nous disposons d'une plateforme de signalement anonyme pour garantir que la voix de chacun soit entendue.

La météo inspire, protège et transforme. Depuis plus de 35 ans, Pelmorex est votre source de confiance en matière de prévisions et d’alertes.

L’innovation nous aide à fournir des prévisions rapides, précises et fiables, qui protègent les vies, guident les décisions et aident les entreprises à prospérer. Peu importe la météo, nous transformons son pouvoir en action

Nous sommes Pelmorex. Imaginez-le et nous le réaliserons.

Une expérience d’entrevue juste et authentique

Nous comprenons que les candidats puissent utiliser des outils d’IA pour se préparer aux entrevues ou pour en apprendre davantage sur Pelmorex. Toutefois, pendant l’entrevue elle-même, nous nous attendons à ce que les réponses reflètent votre propre expérience et votre réflexion.

Nous demandons aux candidats de ne pas utiliser d’assistance IA en temps réel, de générateurs de réponses en direct ou d’outils automatisés pendant l’entrevue. Cela permet d’assurer un processus équitable pour tous et nous aide à évaluer comment vous abordez les problèmes et communiquez, dans votre propre voix.