senior ios developer.

Notre client, un chef de file de premier plan dans le secteur des assurances et des services financiers au Canada, est à la recherche d'un développeur iOS sénior talentueux pour propulser son équipe de solutions numériques. À ce titre, vous participerez activement à la conception, à la programmation et à l'évolution d'applications mobiles d'avant-garde visant à simplifier l'expérience des assurés. Intégré au cœur d'un pôle d'innovation technologique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos produits mobiles à grande échelle.

Avantages
Technologies modernes : Évoluez avec des outils de pointe, notamment SwiftUI et la gestion de la concurrence moderne en Swift.

Formule hybride : Profitez d'un mode de travail flexible combinant le télétravail et 2 jours par semaine dans de superbes bureaux à Montréal.

Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe dynamique et performante qui valorise l'entraide et le perfectionnement continu.

Envergure professionnelle : Collaborez à des projets numériques d'envergure nationale au sein d'une industrie stable et structurée.

Responsabilités

Développement d'applications : Concevoir, modéliser et programmer des fonctionnalités complexes ainsi que des modules techniques robustes pour l'écosystème iOS.

Qualité du code et mentorat : Effectuer des revues de code rigoureuses auprès de vos pairs, veiller au respect des normes de l'industrie et assurer l'optimisation du code.

Stratégie de tests : Rédiger des tests unitaires, de composants et d'intégration complets pour maximiser la stabilité des livrables.

Résolution de problèmes : Diagnostiquer, documenter et résoudre de manière autonome des anomalies techniques complexes et des enjeux d'interopérabilité des systèmes.

Soutien technique : Apporter votre expertise technique pour le support d'application de niveau 1 afin de garantir une expérience utilisateur fluide.

Qualifications
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.

Un minimum de 10 ans d'expérience globale en développement logiciel, dont au moins 5 ans consacrés exclusivement au développement natif iOS.

Maîtrise approfondie de Swift, incluant les concepts de concurrence moderne (async/await).

Solide expérience avec l'écosystème Apple : SwiftUI, UIKit, Foundation, Core Data, SPM et Xcode.

Excellente maîtrise des architectures logicielles reconnues, en particulier MVVM et Coordinator.

Expérience concrète dans l'intégration d'API RESTful et GraphQL pour l'échange de données avec les services d'arrière-plan (backend).

Connaissance pratique des outils CI/CD (ex. Bitrise), des gestionnaires de dépendances (CocoaPods) et de la gestion de versions (Git).

Une expérience préalable dans le domaine des assurances ou un environnement réglementé comparable constitue un atout majeur.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine au bureau)

Type de poste : Contractuel

Durée du mandat : Du 20 juillet 2026 au 31 décembre 2026 (avec forte possibilité de renouvellement)

Niveau d'expérience : Sénior

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more