développeur sénior en automatisation des tests mobile natif ios et android.

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Sénior en Automatisation de Tests Mobiles pour rejoindre une grande institution du secteur des services technologiques et financiers à Montréal. Au sein d'une équipe dynamique dédiée aux applications mobiles natives, vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement et d'assurance qualité. Votre objectif principal sera de concevoir, d'optimiser et de pérenniser des solutions d'automatisation performantes, tout en appuyant ponctuellement les efforts de tests manuels afin de garantir la robustesse, la fluidité et la haute disponibilité de nos plateformes mobiles.

Avantages
Modèle de travail flexible : Formule hybride conciliant parfaitement vie professionnelle et vie privée.

Rémunération compétitive : Salaire attractif assorti d'une gamme complète d'avantages sociaux.

Environnement technologique de pointe : Accès aux outils les plus récents du marché et culture axée sur l'innovation.

Développement professionnel : Occasion de propulser votre carrière au sein d'une équipe d'experts passionnés.

Responsabilités
Conception de scripts : Élaborer, coder et veiller à la mise à jour des suites de tests automatisés en s'appuyant sur Java et Kotlin.

Stratégie d'automatisation : Piloter et faire évoluer la vision globale des tests sur mobile afin d'accroître la couverture logicielle et de réduire les temps d'exécution.

Évolution des frameworks : Maintenir et optimiser l'infrastructure de tests (notamment avec Appium) et piloter son intégration fluide dans les pipelines CI/CD.

Gestion du parc d'appareils : Superviser le déploiement des tests sur une multitude de configurations (terminaux réels, émulateurs et simulateurs) et orchestrer la stratégie du laboratoire d'essais.

Diagnostic et résolution : Analyser rigoureusement les anomalies détectées, identifier les causes profondes des défaillances et collaborer activement avec l'ingénierie logicielle pour y remédier.

Documentation technique : Rédiger et structurer les plans de tests, rapports de performance, scénarios et guides de bonnes pratiques de l'automatisation.

Leadership technique : Agir à titre de mentor auprès de l'équipe à travers des revues de code rigoureuses et promouvoir une culture d'excellence en ingénierie de la qualité.

Qualifications
Minimum de 5 années d'expérience concrète en automatisation de l'assurance qualité logicielle, avec une spécialisation marquée sur l'écosystème mobile.

Maîtrise éprouvée du développement de solutions de tests pour des applications natives (iOS et Android).

Excellente maîtrise de la programmation orientée objet avec Java et/ou Kotlin.

Expérience approfondie des outils de tests multiplateformes, spécifiquement Appium.

Compétences pratiques avec les chaînes de blocs CI/CD dédiées au mobile (telles que GitHub Actions ou Bitrise).

Solide expérience de travail ancrée dans les méthodologies Agiles (Scrum).

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Formule Hybride)

Statut : Temps plein / Permanent

Niveau : Sénior (5+ ans d'expérience)

Secteur technologique : QA Automation / Mobile (iOS & Android)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more