Chargé(e) de projet - Maintenance et fiabilisation

Étant le chef de file incontesté dans la réduction des gaz à effet de serre dans le domaine manufacturier d’autobus au Québec et en Amérique du Nord, Girardin et Blue Bird sont fiers d’offrir des solutions éco-responsables pour l’avenir tout en étant abordables pour le client et l’utilisateur

Avec son usine de 250 000 pieds carrés, incluant un récent agrandissement de 115 000 pieds carrés, Micro Bird est prêt à faire face aux futurs défis. L’agrandissement permet à l’entreprise d’augmenter sa production de véhicules électriques et par la même occasion, de consolider ses opérations afin d’offrir la meilleure expérience par son réseau de concessionnaires.

Mission de l'entreprise

Créer de la valeur pour nos clients par la conception, la fabrication et la distribution de véhicules sécuritaires et qualité supérieure.

Garantir la satisfaction de nos clients, la rentabilité de nos actionnaires et le bien-être de nos collègues.

Nos valeurs

Orientation Client

Qualité et sécurité

Respect (éthique et travail d’équipe)

Communication

Relevant de l’équipe des opérations, le ou la Chargé(e) de projet – Maintenance et fiabilisation joue un rôle clé dans l’amélioration de la disponibilité, fiabilité et performance des équipements industriels du site.

Vous serez responsable de piloter des projets techniques structurants , d’optimiser l’utilisation de la GMAO , de contribuer aux implantations d’équipements et de lignes de production , et de soutenir les initiatives d’amélioration continue de l’usine.

Le poste est axé sur les projets et l’expertise technique , sans gestion directe de personnel, à l’exception de la coordination fonctionnelle lors de la mise en œuvre des projets.

Vos principales responsabilités Gestion de projets maintenance

· Piloter des projets d’amélioration, de fiabilisation et de modernisation des équipements.

· Planifier les échéanciers, budgets, risques et livrables.

· Coordonner les parties prenantes internes (maintenance, production, ingénierie industrielle, SST, qualité) et externes (fournisseurs, intégrateurs).

· Assurer la mise en service, la documentation et le transfert vers les équipes opérationnelles.

GMAO – structuration et optimisation

· Structurer et optimiser l’arborescence des équipements, les gammes et plans de maintenance.

· Analyser les données GMAO afin d’identifier les équipements critiques et les causes de pannes récurrentes.

· Développer et suivre les indicateurs de performance maintenance (disponibilité, fiabilité, coûts).

· Accompagner les utilisateurs lors des évolutions ou de nouvelles implantations.

Fiabilisation des équipements

· Effectuer des analyses de défaillances.

· Déployer des actions visant à réduire les arrêts non planifiés et les pertes de production.

· Contribuer à la définition des stratégies de maintenance préventive et conditionnelle.

· Participer à la standardisation des méthodes, équipements et pièces critiques.

Projets d’implantation industrielle

· Participer aux projets d’implantation de nouvelles lignes, équipements ou aménagements.

· Intégrer les principes de maintenabilité, de fiabilité et de sécurité dès la conception.

· Coordonner les phases d’installation, essais, démarrage et stabilisation.

Optimisation des processus

· Identifier et proposer des améliorations aux processus de maintenance.

· Participer aux démarches Lean et d’amélioration continue du site.

· Développer des standards, procédures et outils de suivi.

Formation

· Diplôme en maintenance industrielle, génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.

Expérience

· 3 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle ou en projets techniques manufacturiers.

· Expérience en environnement de production.

Compétences techniques

· Excellente maîtrise des systèmes de GMAO .

· Solides connaissances en maintenance préventive, corrective et fiabilisation.

· Capacité à gérer des projets techniques multidisciplinaires.

· Bonne compréhension des équipements industriels et lignes d’assemblage.

Compétences personnelles

· Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

· Esprit analytique et orienté solutions.

· Leadership d’influence sans gestion hiérarchique.

· Excellentes habiletés de communication et de collaboration.

· Approche terrain alignée sur les réalités manufacturières.